國家規(guī)定婚假有多少天

國家婚假2022年新規(guī)定：
1、按法定結婚年齡結婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年齡的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假；
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
4、在探親假期間結婚的，不另給假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假。
法律依據(jù)：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《工資支付暫行規(guī)定》第十一條
勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。
職工探親假期是多少
1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；
2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天；
3、已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

國家規(guī)定婚假休幾天

【法律分析】：國家婚假原則上是三天。法律上規(guī)定，目前國家法定的婚假天數(shù)為三天，而且大部分省已經(jīng)取消了原有的晚婚假。婚假主要是員工結婚可依法享受的假期。婚假是差弊用人單位虛或族給予的假期，并且在休假期間用人單位需要如數(shù)的支付其相應的工資，這是對員工的精神撫慰，同時也充分體現(xiàn)了政府對員工的福利政策，以及對其權益的保護。

【法律依據(jù)】：《國家勞動總局、財政部關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配團州偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

結婚假期國家規(guī)定多少天

根據(jù)《民法典婚姻編》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，依法辦理結婚登記的公民可享受3天法定婚假。2015年12月21日，全國人民代表大會常務委員會第十八次會議審議《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案(草案)》，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規(guī)定。那么，國家法定婚假規(guī)定是怎樣的呢?

國家關于婚假的規(guī)定

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

法律依據(jù)：

1、《民法典婚姻編》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，依法辦理結婚登記的公民可享受3天法定婚假。

2、工資支付暫行規(guī)定關于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知

第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。

在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。

國家法定結婚假是幾天

我國法定婚假一般會在3天左右，不同的地方還會根據(jù)具體的情況來調(diào)整。法律規(guī)定了勞動者在婚喪假期間是有薪資的，并且符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第四十條
用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國際勞動節(jié)；（四）國慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

國家法定婚假是多少天

國家法定的婚假天數(shù)為3天，已經(jīng)有29個省取消了原有的晚婚假，其中有1個省已經(jīng)刪除了有關晚婚假的條例，與國家的規(guī)定保持一致，統(tǒng)一按照三天法定婚假實施，已刪除的省份有：湖北省、廣東省、湖北省、四川省、浙江省、江西省、寧夏回族自治區(qū)、廣西省、安徽省、湖南省、天津省、山東省。
二、職工結婚可享受以下待遇
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
三、婚假注意事項
1、婚假有效期
國家對于婚假的時效性并沒有做出規(guī)定，但各個公司對婚假的時間會做出限制。不同公司單位的制度不同，有些需要在領證后半年內(nèi)休假，有些需要三個月或是一年，如果超出時間，公司則認為自動放棄婚假權利。
2、婚假是帶薪休假
法律依據(jù)：《國家勞動總局、財政部關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準酌情給予一至三天的婚喪假