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大學生退役士兵（服役5年以上的大學生退役士兵）

政策就是風向標。

退役士兵報考公務員迎來重大變化。

近日，中央機關及其直屬機構2022年度公務員招考報名通道已經開啟。

報名時間為2021年10月15日8:00至10月24日18:00

本次招考共有75個部門，23個直屬機構參加計劃招錄3.12萬人。

其中設置2800余個計劃定向招錄在軍隊服役5年以上的高校畢業生退役士兵以及服務基層項目人員。

在2022年國考職位表中有1550個針對退役士兵的崗位招錄2562人。

其中有一個重要的變化就是——

在軍隊服役5年以上的高校畢業生退役士兵可以報考定向考錄服務基層項目人員的職位，同服務基層項目人員共享定向職位計劃。

報考定向職位的高校畢業生退役士兵應當于面試前，向招錄機關提供國防部統一制作的《中國人民解放軍士官退出現役證》（或者《中國人民武裝警察部隊士官退出現役證》）和國家承認的高等學校畢業證書復印件，并由縣級及以上退役軍人事務部門加蓋公章。

是的，與過去一般要求退役士兵服役滿兩年不同，此次的定向招考要求服役滿5年。

大學生士兵，服役滿五年，本科以上學歷，很多劍迷看到這里可能會覺得標準要求有點高。

又沒有自己的啥事。

這里必須要說明的是，這是定向招錄。

參加公考的人都知道，一般而言，國考是競爭最激烈的人事考試。

一些熱門崗位，幾百甚至上千人報名競爭一個名額并不鮮見

用千軍萬馬過獨木橋來形容一點也不為過。

因此，能夠上岸的幾乎都是實力超群的選手。

但顯然，這樣的考試，對于我們大學畢業后參軍入伍保家衛國的戰友是不公平的。

于是，才有了定向招錄。

從某種程度上說，定向招錄就是一種照顧性政策。

是為了平衡照顧特定群體而設定的。

設置的特定條件限制了報考人群，使得符合條件的群體在報考中競爭較小。

當然了，這里也存在著一個悖論。

那就是，條件越寬松，競爭越激烈，難度越大。

門檻越高，機會也就越大，但符合條件的人也越少。

這是《退役軍人保障法》正式施行后，組織的首次國考。

此次考試針對退役士兵的定向招錄考試，實際上就是落實退役軍人保障法的具體舉措。

《退役軍人保障法》第四十二條　機關、群團組織、事業單位和國有企業在招錄或者招聘人員時，對退役軍人的年齡和學歷條件可以適當放寬，同等條件下優先招錄、招聘退役軍人。退役的軍士和義務兵服現役經歷視為基層工作經歷。

退役的軍士和義務兵入伍前是機關、群團組織、事業單位或者國有企業人員的，退役后可以選擇復職復工。

第四十三條　各地應當設置一定數量的基層公務員職位，面向服現役滿五年的高校畢業生退役軍人招考。

服現役滿五年的高校畢業生退役軍人可以報考面向服務基層項目人員定向考錄的職位，同服務基層項目人員共享公務員定向考錄計劃。

最后，我們再來回答，為什么要定向招錄服役五年以上的退役大學生士兵這個問題。

我們知道，目前的政策是鼓勵大學生士兵參軍，推動軍人職業化建設。

也就是說，部隊需要高學歷的職業軍士隊伍。

那么，高學歷的職業軍士隊伍從哪里來？

怎么吸引更多的大學生參軍入伍？

怎么吸引他們在部隊長期服役？

這些都是配套政策。

要不，把他們召進來，干兩年，就退役了，留不住，有啥意思？

其實，國考中的公務員定向招錄吸引力還是蠻大的。

畢竟，不參加定向招錄，能夠在國考中上岸，并不是一件易事。

而且，現在想找一個好的工作也難。

另外，劍迷們也要多關注各地省考的政策。

因為，按照《退役軍人保障法》的規定，各省也要在公務員招錄中拿出一定比例來對退役士兵進行定向招錄。

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