小編為大家詳細介紹一下，希望對大家有所幫助。

　　一、工傷賠償要哪個部門出認定

　　按工傷保險條例規定，需要先向工傷認定部門申請工傷認定，找勞動仲裁部門申請工傷鑒定。賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。

　　1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；

　　2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請；

　　3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

工傷賠償要哪個部門出認定

　　二、工作時間不得認定工傷情形

　　1、以下情形不得認定在工作時間為工傷或者視同工傷：

　　（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

　　（2）醉酒導致傷亡的；

　　（3）自殘或者自殺的。

　　2、工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。

　　三、工傷賠償金歸誰所有

　　1、工傷賠償的金額歸受傷職工的。

　　2、《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

　　（1）治療工傷的醫療費用和康復費用；

　　（2）住院伙食補助費；

　　（3）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

　　（4）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

　　（5）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

　　（6）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

　　（7）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

　　（8）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

　　（9）勞動能力鑒定費。