張掖市人民政府>>走進張掖
近日,市自然資源局組成督察組,對省級鄉村振興重點幫扶的甘州區、臨澤縣村莊規劃編制實施情況開展專項督察。
督察組先后前往村莊規劃編制工作省級試點甘州區三閘鎮庚名村和省級鄉村建設示范村甘州區靖安鄉靖平村、臨澤縣倪家營鎮梨園村、新華鎮大寨村,對村莊規劃實...
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5月18日是國際博物館日,不少市民和學生來到張掖市博物館參觀,了解張掖燦爛歷史文化,感受民族文化的魅力,在參觀展覽中增長知識。張掖市融媒體中心記者 殷旭 攝
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近日,市自然資源局組成督察組,對省級鄉村振興重點幫扶的甘州區、臨澤縣村莊規劃編制實施情況開展專項督察。
督察組先后前往村莊規劃編制工作省級試點甘州區三閘鎮庚名村和省級鄉村建設示范村甘州區靖安鄉靖平村、臨澤縣倪家營鎮梨園村、新華鎮大寨村,對村莊規劃實...
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為進一步推動黨的二十大精神在平山湖蒙古族鄉落地生根、開花結果,鄉黨委緊貼新時代理論宣講新形勢新任務,不斷創新宣講形式,組織宣講隊成員先學一步、學深一層,不斷提升學習宣傳、貫徹落實黨的二十大精神的能力素質和政治素養,并在深化“馬背宣講隊”成果基礎上,拓展...
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2022年,張掖市聚焦重大項目建設,努力克服疫情影響,全市建筑業生產形勢呈現總產值持續增長、簽訂合同額和房屋施工面積快速增長的態勢,建筑企業總體運行狀態良好。
一、基本情況
(一)建筑業總產值和增加值持續增長。2022年,全市資質內建筑業企業完成完成建筑...
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張掖黨建
為認真貫徹中央人才工作會議和省第十四次黨代會精神,深入實施新時代人才強市戰略,加快推進現代產業六大行動
“一產業一人才支持計劃”,吸引更多優秀高層次人才來張干事創業,助推我市經濟社會高質量發展,
根據《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》、《張掖市引進高層次
急需
人才辦法
(試行)
》等有關規定,
經研究,決定面向社會公開引進一批高層次急需人才。
現將有關事項公告如下:
一、
引進計劃
全市
9個
市直事業單位
17
個崗位計劃引進
高層次急需人才
23名
。
具體崗位
、人數及要求詳見《
張掖市
2022年
公開
引進高層次急需人才崗位需求表
》(附件
1)。
二、引進對象
取得
普通高校全日制
研究生
學歷、碩士以上學位或取得
“雙一流”建設高校全日制本科學歷、學士學位的應往屆高校畢業生。本市國有企事業單位工作人員不列為引進對象。
三、資格條件
1.擁護中國【敏感詞】領導,遵守憲法和法律
,
具有良好的思想政治素質,政治立場和理想信念堅定
,
誠實守信,品行端正,具有良好的職業道德和敬業精神
。
2.本科
生
年齡
不超過
35
周歲(
198
6
年
6
月
30
日后出生)
;
碩士研究生年齡
不超過
4
5周歲(19
76
年
6
月
30
日后出生)
;
博士研究生年齡
不超過
50
周歲(
19
71
年
6
月
30
日后出生)。
3.
符合應聘崗位
專業要求和
其他條件。
4.身體健康
。
5.
有下列情形之一不得引進:曾受過各類刑事處罰的
;
曾被開除黨籍、公職的
;
有違法、違紀行為正在接受審查調查的
;
尚在黨紀、政務處分影響期內的
;
被依法列為失信聯合懲戒對象的
;
法律法規規定不符合引進聘用其他情形的。
四
、
引進
程序
(一)
網上
報名
1.
報名
時間:
2022年7月21日8:30至8月20日18:00。
2.報名方式:
本次人才引進
采
取網絡報名的
方式進行
,
每人限報一個崗位
,
不收取任何費用。
報名人員將報名材料電子版以文件壓縮包的形式發送到所報考單位指定電子郵箱,文件名稱設置為
“崗位代碼
+姓名
”。
3.報名材料:
(1)
《張掖市
2022年
公開
引進高層次急需人才報名登記表》
(附件
2
)電子版掃描件。
(2)
2022年應屆畢業生和往屆畢業生提供畢業證、學位證、學信網學籍在線驗證報告、學位網學位認證報告、就業報到證掃描件;在職人員提供畢業證、學位證、學信網學籍在線驗證報告、學位網學位認證報告和所在單位同意報考的證明材料掃描件(機關事業單位的在職工作人員須經同級組織或人社部門同意并加蓋公章)。
(3)
身份證
正反面掃描件,
近期
2寸藍底免冠證件照片電子版(JPG格式)。
(4)
職稱或其它資格證書、業績或成績證明、
表彰獎勵等證明材料掃描件。
(二)資格
初審
資格初審與網上
報名
同步進行
,
由用人單位
所在黨委(黨組)會同用人單位
對報名人員的相關資料進行
初步
審查。
審查結果通知本人。
報名人數與擬引進人數達不到
1
:
2比例的崗位核減引進人數或取消引進計劃,并另行公告。
(三)面試考核
面試考核內容為引進崗位所必需的思想政治表現、
道德品行、
職業能力、專業技能和學習
(工作)實績等。
面試時間、地點
、方式
另行通知。
對擬引進人數與報名人數超過
1:5比例的崗位,視情況增加筆試或專業能力測試環節,根據筆試或專業能力測試成績從高到低的順序,按1:3的比例確定參加面試考核人員。進入面試考核環節人員筆試或專業能力測試成績與面試考核成績各占總成績的50%。
(四)
資格復審
面試考核結束后,市委組織部、市人力資源和社會保障局會同用人單位所在黨委(黨組)對擬引進人才相關資料進行復審,資格復審不合格的,取消擬引進資格,并按照面試考核成績(總成績)從高到低的順序依次等額遞補。
(五)
體檢
考察
以面試考核成績(總成績)從高到低的順序等額確定體檢對象,在指定醫院統一組織體檢。
體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
體檢不合格的,取消擬引進資格,并
按照面試考核成績(總成績)從高到低的順序依次等額遞補,本環節只遞補
1次。
考察采取個別談話、查閱檔案
、征求意見
等方式
進行
,主要了解引進崗位人選的思想政治表現、道德品
行
、在校
(單位)表現、專業素質、實踐能力等情況。
考察不合格的,取消擬引進資格,并按照面試考核成績(總成績)從高到低的順序依次等額遞補,本環節只遞補
1次。
(六)
公示聘用
對
體檢
和考察
合格
的擬引進人才
,
經
市委組織部、
市人力資源和社會保障局
有關會議研究審定后,在相關媒體
和網站
進行公示(公示期為
5個工作日)。公示期滿,如無影響聘用的情況,按相關規定辦理聘用手續。
五
、
優惠待遇
1.薪酬福利。
事業單位引進人才納入事業編制管理,享受事業單位工資福利待遇
。
2
.
人才公寓。
引進人才五年內免費提供人才公寓
。
引進人才自主申請租賃住房或個人已有住房的,
連續五年每年
給予
租房補貼或生活補貼
,其中:
博士研究生
12000元
,
“雙一流”
高校碩士
研究生
10000元
,普通高校碩士
研究生
和
“雙一流”
高校
本科生
6000元。
3
.
購房補貼。
引
進人才在甘州區新購商品住房的,
給予一次性購房補貼
,其中:
博士研究生
40萬元
,
“雙一流”
高校碩士
研究生
15萬元
,普通高校碩士
研究生
和
“雙一流”
高校
本科生
5萬元
。
4.職稱評定。
工作業績突出
或做出重大突出貢獻
的
人才
,博士研究生工作滿
2
年,可
考核認定為全省有效副高級職稱(考試類和考評結合類專業除外)
;碩士研究生工作滿
3
年,可
考核認定為全省
有效
中
級職稱
(考試類和考評結合類專業除外)。首次評聘
不受本單位崗位比例限制
。
5.項目扶持。
優先支持引進人才實施重大項目課題,最高可給予
100萬元項目資金支持;對帶項目來張工作的,給予5萬元—100萬元項目啟動經費
,并配套提供工作和科研場所
;
對
引進人才
科技轉化成果明顯的,擇優給予
200萬
元的一次性成果轉化補助。
6.配偶子女安置。
引進
人才
配偶要求到本市工作的,積極予以協調
落實
;子女
入學
根據居住地
可安排
就近
就地
入學就讀。
7
.
其他優惠政策。
按《
張掖
市
引進
高層次急需人才辦法(試行)》規定執行
。
六、紀律和監督
人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,全程接受社會和紀檢監察等有關部門監督。報名人員應承諾誠信參與人才引進的各個環節,不弄虛作假,不違紀違規。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人,一經核實,將按照有關規定嚴肅處理,并追究相關人員的紀律和法律責任。
七、其他事宜
1.所有應聘人員須嚴格執行我市及本人所在地、途經地最新疫情防控政策,提前了解疫情防控要求,及早做好行程安排,無法如期參加面試、體檢的,視為自動放棄資格。面試考核前7天有中高風險地區旅居史等特殊情況的,須提前向工作人員說明情況。
2.資格初審結果及面試考核、體檢考察等信息以公告等形式另行發布或通知,
請應聘人員隨時關注張掖黨建網
(
http://zydj.zhangye.gov.cn
)、
張掖市人力資源和社會保障局網站
(
http://www.zhaofabang.com/rsj
)及用人單位電話通知,保持通訊暢通。未按要求參加各環節程序的,取消引進資格,產生的一切后果由應聘人員自行承擔。
3.資格審查貫穿人才引進工作全過程,在報名、資格初審、面試考核、資格復審、體檢考察、公示等環節,如發現應聘人員不符合相關資格條件或提供虛假材料的,取消引進資格。
4.未盡事宜由市委組織部、市人力資源和社會保障局
及用人單位負責解釋。
市委組織部咨詢聯系電話:
0936-8218780
市人力資源和社會保障局咨詢聯系電話:
0936-8360763
附件:
1.
張掖市
2022年
公開
引進高層次急需人才崗位需求表
?????2.
張掖市
2022年
公開
引進高層次急需人才報名登記表
中共張掖市委組織部
張掖市人力資源和社會保障局
??????????????????????????????2022年7月20日
信用中國(甘肅張掖)
《質量強國建設綱要》印發健全以信用監管為基礎的新型監管機制
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