失業金是指勞動者因失業而獲得的經濟上的援助，以維持生活所必須的最低水平。那么在我國，究竟失業金能領多少錢呢？下面將進行詳細解釋。

根據我國《社會保險法》及其相關規定，失業金發放標準為參加職工基本醫療保險、養老保險和工傷保險累計繳費年限達到一年以上但不滿五年（含五年）的人員，在城鎮登記失業半年以上且符合其他規定條件時享受1.0個月至1.2個月（根據地區和行業差異有調整）上一個月崗位工資或當地集體協商確定的最低工資標準的50%至60%的失業救濟金待遇；累計繳費五年以上（含五年）且未達到公積金提取條件或者提前15年退休不再支付養老保險費人員，在城鎮登記失業半年以上且符合其他規定條件時享受1.5個月至1.8個月(根據地區和行業差異有調整)上一個月崗位工資或當地集體協商確定的最低工資標準的50%至60%的失業救濟金待遇。

需要注意的是，如果勞動者在領取失業金期間有其他收入或者發生住所、家庭狀況等變化，應當主動申報并及時調整相關待遇和條件。同時，在違反規定或提供虛假材料的情況下獲得失業金，則必須承擔相應法律責任。

失業金作為一項社會保障制度，在我國得到了廣泛實施和推廣，并且具有明確發放標準和適用條件。對于正在尋求就業機會的人們來說，可以有效地緩解經濟上的困難，并幫助他們更好地享受社會福利。