工傷險是勞動者的基本權利之一，在職場中，工傷事故經常發生。因此，對于雇主來說，為員工購買工傷險是非常重要的。

那么到底需要交多少錢才能夠購買到足夠的保障呢？首先我們需要了解的是不同地區和行業所需繳納的費用有所差別。

在中國大陸地區，每個月應該按照總工資額（包括全部福利）支付0.5%-3%不等的費率。而在特定行業中，則可能會根據危險程度進行額外收費或折扣優惠。

比如建筑、采石、制造、運輸和倉儲等五個高風險行業每人每年都必須至少繳納600元；而企業向政府部門依法申報后認定屬于輕微型事故單位可獲50%左右減免；逐級甄選上報后被確認為自負責任且處罰款金額達到規定標準以上者則可享受30%左右減免。

值得注意的是，在我國法律規定下，雇主必須全額支付員工參加社會保險（其中包括：養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險）的費用，而員工不需要承擔任何費用。同時，雇主也有義務及時準確地繳納相關社會保險費用，并對之進行記錄以供日后參考。

購買工傷險是非常必要的舉措。雇主應該根據自己企業情況選擇合適的收費方案，并請注意在規定時間內進行繳納。