計算節假日加班費的基本方法有在工作日加班的，按照百分之一百五的標準支付加班費，如果是在周末加班，按照百分之兩百支付加班費，在法定節假日加班，按照百分之三百支付加班費。

　　一、計算節假日加班費的基本方法有哪些

　　計算節假日加班費的基本方法有：

　　1.安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　2.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

　　3.法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　因此，對于實行標準工時制的勞動者，如果在法定節假日加班，加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資，而在公休日加班的標準給予雙倍支付工資。

　　二、加班費要扣稅嗎

　　加班費應當扣稅。提醒您，加班費屬于員工正常的薪資，并不屬于國家統一規定的免稅項目，所以加班費應當計入個稅起征點，即并入當月的工薪收入的個人所得稅，進行依法納稅。

　　《個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

　?。ㄒ唬┕べY、薪金所得；

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　?。ㄈ└宄晁?；

　?。ㄋ模┨卦S權使用費所得；

　　（五）經營所得；

　　（六）利息、股息、紅利所得；

　　（七）財產租賃所得；

　?。ò耍┴敭a轉讓所得；

　　（九）偶然所得。

　　三、不按勞動法給加班費怎么舉報

　　不按勞動法給加班費應及時向勞動保障監察部門投訴舉報，在提出維權主張時，要注意收集加班證據。如果拿不到加班費，勞動者可以通過兩種途徑維權：

　　第一，向當地勞動保障監察機構進行投訴，由其進行查處。

　　第二，因支付加班工資發生爭議的，可向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴，請求裁決用人單位支付加班加點費用及法律規定的經濟補償金。