工傷是指在正常勞動過程中，工人因意外事故或者職業病受到的身體損害。我國為保障勞動者權益和維護社會穩定，制定了一套科學合理的評殘標準及賠償方案。根據相關法律規定，對于不同等級的工傷進行相應的賠償。

一、評殘標準1-3級

對于輕微傷（評殘標準1-3級），公司應給予適當的調養費和治療費，并按月支付至康復期滿為止。

二、評殘標準4-6級

對于較重傷（評殘標準4-6級），公司應以月份計算逐月向工人支付基本醫療津貼、生活補助金等，并且在治愈或達到最大可能恢復度后給予一次性結算賠償金。

三、評殘標準7-9級

對于非常重大傷（評殘標準7-9級），公司將按月發放被扶養人員撫恤金并給與必要抑制設施改造資金；同時，在最大可能恢復度之后還要提供長期就業崗位或技能培訓等幫助。

四、評殘標準10級

對于特別重大傷（評殘標準10級），公司將按月發放高額撫恤金，并提供必要的教育資助及家庭生活幫扶等舉措，以照顧工人和其家屬的綜合福利需求。

根據不同的工傷等級進行相應的賠償是企業法定義務之一。作為雇主，我們有責任保障職工權益并積極采取措施預防事故發生。同時，員工也應該時刻關注自身安全問題，增強安全意識并配合管理規定來降低風險。