【引言】

最近，越來越多的員工遇到了老板欠薪的情況。面對這樣的狀況，員工應(yīng)該如何維護自己合法權(quán)益呢？本文將為大家詳細(xì)介紹拖欠工資舉報電話以及在舉報后要注意哪些點。

【正文】

1.打什么電話

若發(fā)現(xiàn)老板有欠薪行為，您可以通過打12333進行投訴或咨詢。12333是國家人力資源和社會保障部門設(shè)立的專業(yè)服務(wù)熱線，其目的就是為廣大用人單位和失業(yè)者提供便捷、高效、規(guī)范化服務(wù)。在向12333投訴時，請告知相關(guān)工作人員具體情況，并留下您的真實姓名與聯(lián)系方式等信息。

2.舉報后要注意哪些點

（1）核實拖欠金額：如果你認(rèn)為你被拖欠了一定數(shù)額以上不可忽略的大量勞動所得收入（比如未支付數(shù)月甚至更長時間），那么建議直接去找當(dāng)?shù)厝耸律绫＞痔幚怼?/p>

（2）準(zhǔn)備好證據(jù)：通常來說，采集個人貢獻證明很重要。因此，在向官方機構(gòu)提交申請前，請確保已經(jīng)準(zhǔn)備好任何相應(yīng)的證明文件，這將有助于加速調(diào)查和反對公司拖欠工資行為。

（3）堅持自己的權(quán)益：無論是向人事社保局或指定的機構(gòu)報案，還是在法院起訴之前，如果你能夠成功地取得足夠證據(jù)并且已經(jīng)提供給了官方組織，則可以繼續(xù)要求付款。

【結(jié)論】

如果您發(fā)現(xiàn)老板拖欠工資，請及時使用12333進行投訴，并留下相關(guān)信息。同時，在舉報后需要注意準(zhǔn)備好證據(jù)、核實金額等問題。只要我們合法維護自身利益和權(quán)益，才能讓不良用人單位受到應(yīng)有的懲罰。