勞動仲裁是指通過調解或者仲裁等方式來處理由于雇傭關系所產生的爭議。因為這種形式不涉及到法庭審判，而且速度也比較快，所以越來越受到了廣大群眾的歡迎。下面就讓我們來詳細了解一下在進行勞動仲裁時需要準備哪些材料和具體要花費多少錢。

一、必備材料

1.申請書：當事人應當提交包括自己基本情況和請求內容在內的書面申請。

2.合同：合同是用以證明勞動關系存在過程中所達成共識約定的重要依據，盡量準確反映出工作性質、崗位職責、報酬福利等條款要素。

3.身份證件：包含當事人身份證明文件（如身份證）等相關資料。

4.工資單與社保繳納記錄：填寫月度工資表并有單位加蓋公章；交納社會保險費要使用管理部門核發并加蓋公章的《社會保險登記卡》或《集體合同》

5.相關通知與告知單據:如開除通知書,調配決定書,終止勞動合同通知書等證據資料。

二、仲裁費用

勞動仲裁的費用一般由申請人承擔，具體數額要根據所在地區進行調整。按照法律規定，無論案件勝敗，都應當繳納相應的仲裁費和其他相關財務支出。

三、總結

勞動仲裁是一個快捷而且有效的處理爭議方式。但是，在進行此類操作過程中需要注意提交完整材料，并按照規定支付相應手續費。希望本文對您有所啟示。