之前我們公司有個工地發(fā)生了類似的事情，我這些年也處理過不少拖欠農(nóng)民工工資的問題，這里總結(jié)一下，給廣大勞苦的朋友們出出招，畢竟大家都不容易！

說說我們工地上之前發(fā)生的一起事件

起因是有一個包工頭老板，之前從他們老家隔壁村找來了一幫四川農(nóng)民工兄弟，到我們工地干活。

過年前活干完了，一群農(nóng)民工兄弟卻過來把我們大門堵了，說我們欠錢不還。

當下，我們趕緊打電話讓包工頭過來處理，另外找人員核對結(jié)算款，看看到底還差包工頭多少錢。又找了個大會議室，請農(nóng)民工到里面就坐，泡上茶，準備煙，耐心聽對方訴苦。

結(jié)果核算完畢，我們才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)提前給包工頭多結(jié)算了70萬，僅剩余100萬的尾款沒付，可是農(nóng)民工被欠了100萬。所以他們才來找我們。

于是我們馬上向農(nóng)民工兄弟解釋，關(guān)于工程款，我們按照合同一分沒有拖欠，還提前撥付給了包工頭，所以我們沒有支付你們工資的責任。

農(nóng)民工兄弟才恍然大悟，原來欠錢的是包工頭啊！但是錢沒拿到，也是難事！

于是我們向包工頭施壓下，他才說出實話，之前由于賭博，欠了不少錢，年前又有一些材料供應商追債，沒辦法，他把錢還了之后，就只剩下50萬能夠付農(nóng)民工工資了。

后來，我們商議決定，雖然包工頭的話未必可信，但是考慮到農(nóng)民工兄弟也要過年，于是公司這邊還是提前撥出20萬，專款專用支付農(nóng)民工工資，剩下不足的，由包工頭自行解決。

首先是要找對人！

所以上面這件事，我其實主要想說的是，被拖欠工資，一定要先找對欠錢的老板。特別是工程項目，涉及分包，甚至轉(zhuǎn)包的問題，導致人員關(guān)系非常復雜。你沒有找對人，很少會有人理你的。

就好像我們項目上這件事一樣，其實按照合同按照法律規(guī)定，我們沒有支付工資的責任，是可以拒絕處理這個問題的。而且，假如找錯公司，又無故鬧事，還可能因此背負刑事責任，到時就得不償失了！

其次，要準備好相關(guān)材料。

不管是找包工頭要錢，還是找施工單位，業(yè)主，甚至是找政府單位，涉及錢的事情，一切都要講證據(jù)。所以，在上面要錢之前，一定要先準備好相關(guān)材料的。這里我羅列幾項，供大家參考：

勞動合同：這個是能最直接證明你和老板有勞動關(guān)系的資料拖欠的工資統(tǒng)計表：比如，你每天工資多少，或者每個月的工資多少，老板總共拖欠你多少錢等等考勤表：每天你是否都有出勤銀行流水：可以顯示出老板前期已經(jīng)支付你多少工資，另外他每個月什么時間給你打錢其他資料：比如你們一群被欠薪的兄弟一起寫的投訴書、你們的身份證明、所在的工地項目名稱、從事的工種等等

準備好以上的相關(guān)材料，一是防止對方賴賬，另一個也是為必要時尋找法律幫助做準備。

必要時一定要尋求法律幫助！

有個老板就是天生喜歡耍賴，要么就是他自己欠了別人錢，拆東墻補西墻，你去找他，他就是不理你，要么直接就不接你電話，不在家，讓你找不到他。

遇上類似情況，那么一定要通過法律，保護自己正當權(quán)益。

近年來，國家各部門一直在加大清查拖欠農(nóng)民工工資的整治力度，特別是工程領(lǐng)域，一經(jīng)查實，嚴厲督辦！而且最近也頒布了《保障農(nóng)民工工資支付條例》，2020年5月1日實施。

一般來說，可以先撥打電話，向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，同時向相關(guān)人社局、住建局提交投訴舉報材料。還有可以通過勞動爭議調(diào)解仲裁申請渠道、法律援助渠道等等，依法依規(guī)，討要被拖欠的工資。

另外，最新的條例做出了非常人性化的規(guī)定，值得點贊：用人單位一時難以支付拖欠的農(nóng)民工工資或者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的，縣級以上地方人民政府可以動用應急周轉(zhuǎn)金，先行墊付用人單位拖欠的農(nóng)民工部分工資或者基本生活費。

不入流，非常規(guī)的手段，謹慎使用

當然，還有一些不入流，非常規(guī)化的要錢手段，比如灌老板酒，逼他說實話，視頻拍照留證據(jù)，堵門等等。但是其實很多這樣的方法，非但沒有用，還可能涉嫌犯罪，為自己招來麻煩，不太建議大家使用。

除非是遇到一些特別無賴，軟硬不吃的黑心老板，那么適當說說狠話，嚇嚇對方還是需要的。人在社會吧，不能太老實了！而且誰的錢都不是大風刮來的，該要就得要！

最后，我想說，每一份勞動都值得尊重，拖欠勞務工資，簡直就是天理難容！

時間一月滿未發(fā)工資的屬于拖欠工資，你可以舉報1、向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333。2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。3、去當?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎荆暾堉Ц读睢Ｒ罁?jù)《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

你好，老板無力支付農(nóng)民工工資怎么辦?當?shù)卣苤Ц秵幔?/p>

痛心、痛心、痛心！說句實話，看著這些房地產(chǎn)工程項目，老板無力支付農(nóng)民工工資的，甚至逃跑欠薪的問題、新聞，就比較痛心（除去那些源頭是開發(fā)商、建設方不支付工程款給分包老板的情況）。

農(nóng)民工干著社會最基層的工作，一磚一瓦裝飾著城市；就指望靠雙手掙來的這點錢養(yǎng)家糊口，于心何忍？但近年也有部分以“弱勢”為標題惡意詐騙胡亂討薪的，同時國家也重拳處理了這些案件；所以，實事求是、不要謊報亂報才是解決問題的根本。

若發(fā)生真實欠薪情況，怎么辦呢？！

一、保證金制度

前幾年就有國家相關(guān)政策，要求施工單位或者開發(fā)商在工程施工前，繳納“農(nóng)民工工資保證金”；是專門用于特殊情況下應急支付農(nóng)民工工資的預儲保障資金，比如工程款挪用、拖欠、克扣工資的問題。

可以到當?shù)?ldquo;人力資源社會保障部門”咨詢、投訴。

二、國家新政已出臺（保障農(nóng)民工工資支付）

2020年國家在帶領(lǐng)人民抗擊疫情的同時，沒有忘記我們的農(nóng)民工兄弟；出臺“保障農(nóng)民工工資支付”相關(guān)法律法規(guī)，比如“保障方案”、“考核辦法”、“問責辦法”等等。這次是不留死角的打擊違法欠薪行為，已經(jīng)和刑法連溝；欠薪違法行為惡劣的情況，可能有刑牢之災。

所以，這次國家加大了違法成本；看誰還敢在風口浪尖上頂風作案。

可以聯(lián)系當?shù)卣趧游瘑T會等部門！

三、一起去找相關(guān)方協(xié)調(diào)

一起找項目建設相關(guān)方協(xié)商解決，如果金額不大，看是否能有主體單位出面先行墊付，保障工程項目順利推進。

四、感觸

首先大家要誠信合作，特別是農(nóng)民工工友；不管在哪里都應該主動簽訂合同，包括單價、計量方式、工資金額等涉及的主要項目。同時，作為工人也要實事求是的去結(jié)算工資、工程款，這是信任合作的基礎(chǔ)。

1、我們有沒有發(fā)現(xiàn)欠薪情況多，而房價還一直水漲船高？那這些錢的到底去哪里了，這些利潤到底在誰那里？

2、欠薪行為違法成本低，都想著干點大事，一鋤挖個胖娃娃；都想著平步青云！

3、奇怪的是：越是國家嚴格管理招投標的，很多相關(guān)主體中標，也越來越多農(nóng)民工拿不到工資什么的。

4、當然也有好的老板，比如賣房、賣車都要把兄弟們的工資給發(fā)了。

本身有很多不會爛尾的房產(chǎn)，相互的不信任、缺少的團結(jié)一致，也讓其更快速的爛尾，這就是“信任暴力”造成的資源浪費。我們寧愿讓這顆樹爛掉，也不遠支付園丁的工資；更不會看到園丁的細心照料，將會結(jié)出豐碩的果實，和帶來無窮的收益。

特別是21世紀，我們工程建設突飛猛進；2020年正值基礎(chǔ)設施高速建設期，需要大量的農(nóng)民工兄弟。在小康社會背景下，誰愿意當農(nóng)民工？在呼吁農(nóng)民工提高技能、實事求是的同時；我們不能把其最后的稻草都收割掉，且行且珍惜！