近日，江蘇一網友發文稱，公司發通知讓人事下班后挨個檢查員工手機使用時長。該通知寫到，下班后人事會檢查手機屏幕使用時間，上班使用手機時間關系到能不能繼續留公司。員工稱，下班前人事在前臺等著，挨個要手機拍照，屏幕使用時間太短的就要求拍電量和軟件使用時長。
網友1：實在沒啥業務開展了，開始挑你的刺，逼你走，經典老番了，找理由開除工人，訂單少了養不起。越來越出格了，應該開出天價罰單罰這個公司。
網友2：這還是花這錢折騰員工的，我遇到一家高新企業拖工資不說，還各種指揮你干活，干完了找茬還要你承擔后果，人事承擔，財務承擔，營銷承擔，和失心瘋一樣，現在都要排隊打官司。
網友3：30多年前，我見過有單位用鐵鏈子將職工自行車鏈接起來，防止他們半中間偷跑外出，建議統計一下呼吸時長。用手機工作怎么算？這不是扯淡嗎？快把我辭了吧，要不我把你辭了？
網友4：像我上班現在就是閑魚一條，6.5小時的工作時間，有6個小時在玩手機，最多的時候帶五個手機上班。瞬間覺得我們老板人性化多了，現在暑假，萬一家里有孩子而老人有事情不能帶的，還允許家長帶過來一起上班，前提本職工作做好就行。
網友5：現在很多人確實成了手機控，睜眼醒來到閉眼睡覺，每一天從玩手機開始到看手機結束，工作期間、上下班，甚至喝水吃飯都離不開手機。不少人因為手機成癮，已經根本無法專心做事。拿人家工資，總得要好好為人家做事是吧。
網友6：上班玩手機是不應該，但是任何單位的高層這么干，更是不務正業。這樣我寧可不帶手機，休息天公司也不用給我打電話喊我來加班。
網友7：建議禁止攜帶手機進公司。上班交前臺，下班領走。來電話了前臺通知你去那邊當面接，看看到底是不是工作電話。
