法官提醒，為勞動者繳納社會保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，繳納主體應(yīng)是與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。用人單位委托第三方代繳社會保險(xiǎn)不合法，如出現(xiàn)工傷保險(xiǎn)基金拒絕支付工傷待遇等情況的，應(yīng)由用人單位就勞動者工傷待遇承擔(dān)責(zé)任。

2018年8月6日，李某入職甲公司。2020年3月9日，李某在工作中不慎扭傷左足踝，經(jīng)認(rèn)定為工傷，達(dá)到職工工傷與職業(yè)病致殘等級標(biāo)準(zhǔn)十級。后李某向甲公司主張工傷待遇。甲公司稱已委托乙公司繳納了社會保險(xiǎn)，工傷待遇應(yīng)該由社保基金支付。李某則主張，社會保險(xiǎn)繳納地在A區(qū)，本人在工作地B區(qū)認(rèn)定工傷，導(dǎo)致社保基金不予報(bào)銷，且其本人與乙公司不存在勞動關(guān)系，因此應(yīng)當(dāng)由甲公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金及醫(yī)療費(fèi)。

法院經(jīng)審理認(rèn)為，李某在與甲公司勞動關(guān)系存續(xù)期間，在工作中受傷，被認(rèn)定為工傷且構(gòu)成十級傷殘。用人單位為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是其法定義務(wù)，甲公司作為用人單位，未依法為李某繳納工傷保險(xiǎn)，致使李某無法獲得社保基金賠付，應(yīng)支付李某一次性傷殘補(bǔ)助金及醫(yī)療費(fèi)等。

《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。”《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》規(guī)定：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。”《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。”

北京二中院民五庭易晶晶說，根據(jù)上述規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向其所在地的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險(xiǎn)登記，并基于與勞動者建立勞動關(guān)系而承擔(dān)為員工繳納社會保險(xiǎn)的法定義務(wù)，該項(xiàng)法定義務(wù)不得隨意轉(zhuǎn)移。勞動者社會保險(xiǎn)的開戶和繳費(fèi)單位均應(yīng)當(dāng)是與其建立勞動關(guān)系的用人單位。第三方公司與勞動者不存在勞動關(guān)系，不具備為勞動者繳納社會保險(xiǎn)的主體資格，用人單位委托第三方公司代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)不合法。

本案中，為李某繳納社會保險(xiǎn)是甲公司的法定義務(wù)。甲公司未以其名義履行該法定義務(wù)，致使李某無法獲得工傷基金賠付，應(yīng)承擔(dān)李某的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。

法官提示，用人單位委托第三方公司代繳社會保險(xiǎn)，存在諸多風(fēng)險(xiǎn)，用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照法律的規(guī)定履行義務(wù)。

首先，員工發(fā)生工傷，存在工傷保險(xiǎn)基金不予賠付的風(fēng)險(xiǎn)，此種情況下，用人單位將承擔(dān)所有工傷保險(xiǎn)責(zé)任，包括支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)等。

其次，用人單位委托第三方代繳保險(xiǎn)，不辦理社會保險(xiǎn)登記的，將面臨受到行政處罰的風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)社會保險(xiǎn)法規(guī)定，“用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款”。（光明網(wǎng)記者孫滿桃）