眾所周知，中國是第一人口大國，擁有約14億總人口、約8億勞動人口，蛋糕就這么大，但分蛋糕的人卻越來越多，自然就造成了內(nèi)卷現(xiàn)象，卷累了卷不贏了，越來越多的人開始追求自由靈活的工作方式，這使得我國靈活就業(yè)人員的比重是逐年增加。

靈活就業(yè)人員的工作方式雖然自由靈活，但有得必有失，不僅收入不穩(wěn)定，社保問題也是靈活就業(yè)人員不得不考慮的，不像企業(yè)職工，一上班后公司都會幫自己繳納社保，五險齊全，靈活就業(yè)人員繳納社保就麻煩多了。

這里來看看靈活就業(yè)和企業(yè)職工關于社保方面的區(qū)別：

從上圖我們可以得知，選擇相同繳費基數(shù)、相同繳費年限、相同工資水平，如果想要獲得相同的待遇，付出的成本則完全不同，靈活就業(yè)人員的社保繳納費用要遠高于企業(yè)職工的，這也體現(xiàn)了社保體系的滯后性，靈活就業(yè)人員在迅速增加，但社保體系的更新卻緩緩推進。

不過好在今年終于是推出了靈活就業(yè)人員參保的新政策，這里說幾個利好力度大的新規(guī)定：

一、上調了社保繳費基數(shù)，提高到了當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的60%~300%，雖然增加了經(jīng)濟壓力，但繳費越多，之后獲得的待遇就越高。

二、部分地方開放了繳存住房公積金，以后靈活就業(yè)人員想貸款買房也能享受低利率優(yōu)惠，要知道公積金以往只有企業(yè)職工能繳納，雖然還只在部分地方試點，但全國推進是遲早的事。

三、可以參加工傷保險，靈活就業(yè)人員中有不少人是從事快遞、外賣工作的，風里來雨里去，工作危險度還高，如果不能買工傷保險，等到出事了僅靠自己的經(jīng)濟是真的扛不住的。

0到1比1到100可要困難多了，2022年靈活就業(yè)人員社保新規(guī)就是社保體系關于靈活就業(yè)人員的0到1，現(xiàn)在已經(jīng)開始了0到1的蛻變，相信日后靈活就業(yè)人員的社保待遇只會越來越好，覆蓋面會越來越廣。

靈活就業(yè)人員社保如何繳費？

不嫌麻煩的話，可以去當?shù)氐纳绫＞郑崆半娫挏贤蕚浜貌牧希〉玫綍r候跑來跑去

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建議第一次辦理時去線下，弄好流程手續(xù)，找工作人員解答相關疑惑，之后的繳費問題在線上辦理就OK了

需要注意什么?

靈活就業(yè)人員繳納社保一般是通過銀行代繳代扣的，所以每月在扣款之前，將足夠的費用預存到指定銀行卡里。

繳費檔次的選擇要根據(jù)自己的經(jīng)濟實力去判斷，不要太低不要太高，太低了之后待遇差，太高了經(jīng)濟壓力大，選擇適合自己的。

之前說了，現(xiàn)在靈活就業(yè)人員參保規(guī)則處于革新中變化中，所以一些利好政策也會陸續(xù)出臺，可以留心關注一下。

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