寧波十級工傷賠償多少錢？

原創作者：北京市常鴻律師事務所陳劍峰律師

問題：

工傷十級傷殘能賠償多少錢2022年（寧波十級工傷賠償多少錢）

陳律，您好！我35歲，老家四川省達州市通川區。2021年6月，在浙江省寧波市慈溪市的十級工傷，左腳大腳拇趾被工廠一個機器砸傷骨折。受傷前月均工資9千元。有工傷保險，工傷保險繳費工資只有4千元。

請問陳律，我十級工傷在浙江省寧波市可以賠償多少錢？

本工傷咨詢者系2022年2月21日在今日頭條微博上給我的留言，因涉及隱私，文中內容稍作改動，大意沒變。

北京陳劍峰律師回復：

您好！按照工傷法律規定，您可以得到一次性傷殘補助金、一次性傷殘補助金差額、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金和停工留薪期工資等，數額如下：

1、一次性傷殘補助金：7個月×4000元/月=28000元。

2、一次性傷殘補助金差額：（9000元-4000元）×7個月=35000元（見《浙江省工傷保險條例》第三十三條）。

3、一次性工傷醫療補助金：6594元/月×2個月=13188元（見《浙江省工傷保險條例》第二十七條）。

4、一次性傷殘就業補助金：6594元/月×2個月=13188元（見《浙江省工傷保險條例》第二十七條）。

5、停工留薪期工資待遇：3個月×9000元/月=27000元。

上述五小項合計為116376元。

所以，如果您現在（2021年2月）主動提出解除勞動合同至少能得到一次性傷殘補助金、一次性傷殘補助金差額、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金和停工留薪期工資等合計116376元。

由于工廠給您繳納了工傷保險，一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。其余各項均由您的工廠支付。

備注一：以上計算依據的法律法規、參考數據和需要注意問題：

1、國務院《工傷保險條例》：

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第六十四條第二款本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資３００％的，按照統籌地區職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資６０％的，按照統籌地區職工平均工資的６０％計算。

2、《浙江省工傷保險條例》：　

第二十七條五級至十級工傷職工，保留勞動關系的，按照《工傷保險條例》規定享受相關待遇；工傷職工按月享受基本養老保險待遇后，繼續保留工傷醫療保險待遇。

五級至十級工傷職工，解除或者終止勞動關系的，其一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，均以解除或者終止勞動關系時上年度全省職工月平均工資為基數，分別按照下列標準計發：五級傷殘為三十個月，六級傷殘為二十五個月，七級傷殘為十個月，八級傷殘為七個月，九級傷殘為四個月，十級傷殘為兩個月。但職工離法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業補助金按照職工每增加一周歲遞減百分之二十的標準支付。

第三十三條用人單位未依法參加工傷保險或者未足額繳納工傷保險費，其職工發生工傷的，由用人單位按照國家和省規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用或者支付差額部分費用。

3、以上計算暫按2020年浙江省非私營和私營單位就業人員加權平均工資為79133元（即6594元/月）為標準計算。

4、除以上各項賠償外，您的工傷賠償項目還包括住院護理費、住院伙食補助費等。

備注二：本文系北京市常鴻律師事務所工傷專業律師陳劍峰律師第505篇工傷原創文章。