終于等到了難得的端午假期，加上目前疫情形勢穩中向好，在品嘗美味粽子的同時，關于朋友聚會、外出游玩等，大家可能和小編一樣，都迫不及待了吧？

別急，有幾個法律小問題，大家一起先了解一下！

端午節算不算國家法定假日（哪一年開始的）

什么時候起端午成了法定節假日？

2007年12月7日國務院第198次常務會議通過了《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，正式將端午節列為國家法定假日，規定農歷端午當日放假1天。

也就是說，從2008年起，端午就成了法定假日了。

另外，聯合國教科文組織保護非物質文化遺產政府間委員會會議于2009年9月30日在阿聯酋審議并批準了列入《人類非物質文化遺產代表作名錄》的76個項目，中國“端午節”名列其中。這是中國首個入選世界非遺的節日。大家也要知道噢。

端午節節假日是1天還是3天？

端午節放假時間一般為每年農歷五月初五。根據《國務院辦公廳關于2022年部分節假日安排的通知》規定，端午節放假時間為6月3日至5日放假，共3天。其中6月3日為端午節，6月4日和6月5日為周六周末休息日，和端午節一起連休。

換句話說，只有端午節當天（今年的6月3日）是端午節法定節假日。

端午不放假違反了什么法？

勞動法規定用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：1、元旦；2、春節；3、國際勞動節；4、國慶節；5、法律、法規規定的其他休假節日。

簡而言行，從2008年起，端午節已屬于上述第5類法律、法規規定的其他休假節日了，端午不放假是違反勞動法的。

端午節如果需要加班會涉及哪些法律問題？

1．用人單位不得強迫勞動者加班。

2．端午節是國家的法定節假日，根據我國《勞動法》的規定必須支付三倍工資，而不能簡單的以調休代替。

3．用人單位應給加班的員工按照不低于勞動者本人日工資或小時工資的200%支付加班工資。計算加班工資的基數不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬。

4．加班工資需要交稅。根據稅法的規定，加班工資仍然需要繳納個人所得稅。

好了，小編還要接著去加班，先不多說了，希望大家都有一個開心愉悅的假期，并祝愿每一位都能安康吉祥。

信息來源：根據網絡資料整理

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