在職場中有的人希望提前辦理退休早點拿到養老金，以減輕的自己的工作和生活壓力，讓自己徹底退出職場的紛擾；也有的人希望自己晚一點退休，在不斷增加自己的工資福利待遇的同時，也讓自己的職場生命得到延續。

在形形色色的大千世界中，每個人的想法也是形形色色的，一切都是從自身的實際情況出發，大千世界，不可能要求每個人的想法完全一樣。有條件提前辦理退休人員，剛好相反多數人是不愿意提前辦理退休的，因為正是這部分人，工作單位好，工作條件優越，工資福利待遇高；真正想提前辦理退休的人員，主要是那些工作不穩定，收入不穩定的群體，希望通過提前辦理退休來獲得一份安全感。

公務員就屬于可以提前辦理退休，很多人不愿意提前辦理退休的群體。按照公務員法的規定，工齡滿30年的公務員，經本人申請，任免機關批準可以提前辦理退休。這個待遇也是公務員特有的待遇，包括事業單位工作人員都是無法享受到這個待遇的。

公務員提前退休（工齡滿30年的公務員是選擇提前辦理退休好還是繼續工作好）

那么工齡滿30年的公務員工齡達到了30年，是申請提前辦理退休好呢，還是工作到法定的退休年齡再辦理退休更好？這是沒有標準答案的，還是那句話，一切從實際出發，實事求是。其實目前在公務員隊伍中，工齡滿30年申請提前辦理退休的人員可以說是少之又少。

一個人從20歲參加工作，工齡滿30年，至少也是50歲左右，不排除極個別的公務員，從當兵入伍開始計算工齡，到公務員隊伍工作后工齡滿30年，也就是48歲左右。但這部分人由于參加工作時間早，沒有接受過高等教育，后來雖然取得部分高等繼續教育的學歷，但綜合素質達不到擔任更高級別公務員的要求。

對于晉升職務職級都沒有多少希望，各方面素質都更不上公務員所需要素質要求的人，在工齡滿30年申請辦理提前退休，也許是一種解脫，是一種更好的生活方式。雖然提前辦理退休，可能養老金會低于正常辦理退休，但可以出去想做自己更喜歡的工作，可以按照自己的興趣愛好，安排自己的退休生活。

從目前的很多地方按照工齡30年申請提前辦理退休公務員的結構來看，大概有這么幾個顯著的特點。一是文化水平普遍偏低；二是基層公務員占了大多數；三是晉升無望；四是家庭因素的影響；五是犯有一定的小錯誤，但夠不上處分的標準，被迫提前申請退休；六是有更高收入的職位或是工作吸引自己。

符合以上六個特點的人，肯定是申請提前退休更好。但對于大多數人來講，從骨子里是不愿意申請提前辦理退休的，到了法定的退休年齡辦理退休更好，繼續工作有這么幾個好處：

一是有的還有晉升的空間，職務升不了的還可以升職級，升不了職級的還可以調整工資級別；二是要多領幾年在職的工資福利待遇，包括社保、住房公積金、職業年金的待遇；三是人在崗位在，自己的社會影響力就在；四是正常退休的養老金待遇更高，各方面待遇更好。

綜上所述，從總體上來分析，從正常情況來分析，公務員如果沒有特殊情況，正常辦理退休肯定是絕大多數人的選擇，優勢也更為明顯；但自己因為這樣的那樣的原因，甚至覺得自己繼續工作下去會非常痛苦，讓自己身心受到影響，達到了工齡30年還是申請提前退休更好。

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