問：小李的外婆忽然去世，他需要回老家奔喪，可以向單位請喪假嗎？期間的工資怎么算？

答：小李是否可以請喪假與單位的規章制度有關。

喪假是指職工的配偶或直系親屬死亡時依法享受的假期。早在1980年，國家已對職工喪假問題作出了相關規定。根據《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可根據具體情況，由單位行政領導批準，酌情給予一至三天的喪假。另外，一些地方包括上海規定：“職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批準，可給予一至三天的喪假。”

外公外婆去世有喪假嗎（期間的工資怎么算）

目前，對于職工祖父母或外祖父母死亡需要請喪假的，暫無相關政策規定，相關事項按照用人單位的規章制度執行。

至于喪假期間的工資，則有明確照發。根據國家《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假；在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發；途中的車船費等，全部由職工自理。

根據上海市有關規定，職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，喪事在外地料理的，可以根據路程遠近，另給予路程假；在批準的喪假和路程假期間，職工的工資照發，往返途中的車船費等，由職工自理。