近日，亞洲法律雜志（AsianLegalBusiness,ALB）China評選出了2022年度中國大陸地區法律界最佳雇主（2022ALBChinaEmployerofChoice）。作為湯森路透旗下的專業法律雜志，ALBChina是全球最具影響力的法律媒體之一，旨在為客戶和讀者提供前沿的法律商業咨詢和律所專業評級，其呈現的數據也因此有較強的參考意義。那么過去一年，哪些法律雇主最受員工的青睞呢？總體滿意度最高的律所都有哪些特點呢？我們一起來看看！

調研背景

成都律師咨詢（這兩家律所連續7年上榜）

調研角度

今年的ALBChina年度雇主調研，依舊從總體滿意度、薪酬、培訓指導、律所制度、律所文化、人才留用等六個角度展開。上榜律所在總體滿意度方面表現驚艷，達到了95.9%。

受訪者構成

今年共有3,434名律所員工參與調研。在受訪者構成上，55%左右為律師及顧問；25%左右為律所行政人員；合伙人及高級合伙人以上級別，各占10%左右。在工作年限方面，近一半受訪者的入職時間在兩年以內；25%在2-5年之間；約15%在5-10年間；還有約10%為十年以上的老員工。

2022ALBChina年度雇主

最終上榜律所數量為15家，其中包括13家內資所以及2家在華國際律所。

內資所

鑄成律師事務所（ChangTsi&Partners）

達輝律師事務所（DaHuiLawyers）

天達共和律師事務所（East&ConcordPartners）

吉林功承律師事務所（GongchengLawFirm）

國浩律師事務所（GrandallLawFirm）

漢坤律師事務所（HanKunLawOffices）

君合律師事務所（JunHeLLP）

蘭臺律師事務所（LantaiPartners）

植德律師事務所（Merits&TreeLawOffices）

陽光時代律師事務所（SunshineLawFirm）

泰和泰律師事務所（TahotaLawFirm）

中豪律師集團（ZHH&RobinLLP）

中倫律師事務所（ZhongLunLawFirm）

外資所

英國高偉紳律師事務所（CliffordChanceLLP）

美國普衡律師事務所（PaulHastingsLLP）

ALBChina近三年最佳雇主

除了2022年度雇主外，我們還為大家統計了ALBChina近三年最佳雇主的榜單，以方便大家了解近三年法律市場及最佳雇主的變化情況。更多之前的榜單請見：《ALBChina2020年度雇主出爐！（附2016-2020年度大陸地區法律界最佳雇主匯總）》。

上榜律所數量

每年上榜ALBChina年度雇主的律所均為15所。不過近三年來，ALBChina年度雇主榜單中，內資所的數量逐年增多，而外資所的數量則呈現減少趨勢。具體來看，2020年，上榜的內資所為10所，外資所為5所；2021年，上榜的內資所為12所，外資所為3所；而到了2022年，共13所內資所上榜，外資所則僅有高偉紳律師事務所和美國普衡律師事務所2家上榜。

連續三年最佳雇主

在ALBChina2020-2022的年度雇主榜單中，連續三年均上榜的內資所有君合律師事務所和中倫律師事務所兩家紅圈所，以及鑄成律師事務所、植德律師事務所和泰和泰律師事務所。外資所中，美國普衡律師事務所則連續三年均有上榜。特別值得一提的是，君合律師事務所和美國普衡律師事務所更是自2016年以來，連續七年上榜ALBChina年度雇主，可見這兩家律所在內部管理和吸引人才方面一定有著自己獨特的過人之處！

鑄成律師事務所成立于2002年，總部設于北京，是以知識產權為核心業務的“全國優秀律師事務所”，也是Chambers、TheLegal500、AsialawProfiles等眾多的國際知名法律評級機構評選出的“中國最佳知識產權律師事務所”、“爭議解決、知識產權、并購業務在中國市場首選的律師事務所”。植德律師事務所創始于2006年，原名北京市昊凱律師事務所，2017年改組更名。植德律師事務所在2018年獲ALBChina十佳成長律所，更自2018年以來，每年均上榜ALBChina大陸地區年度雇主。泰和泰律師事務所成立于2000年5月，總部位于成都，歷經20余年持續高速發展，已成為一家覆蓋中國、連接世界的大型綜合性律師事務所。2005年，泰和泰即獲評“全國優秀律師事務所”。泰和泰亦得到了Chambers、ALB、TheLegal500、商法、AsialawProfiles、IFLR1000、LEGALBAND等國際專業評級機構和媒體的廣泛關注與認可，連續多次榮登權威專業排名。

首次上榜律所

另外需要指出的是，中豪律師集團（ZHH&RobinLLP）為歷年來首次上榜ALBChina年度雇主的律師事務所。中豪律師集團創立于1997年，系中國領先的綜合性一流公司化律所，在北京、上海、重慶、成都、貴陽、香港、紐約均設有辦公室。此外，中豪律師集團獲得的榮譽還有：TheLawyer中國精英律所30強、TheLawyer亞太地區100強律師事務所、ALB亞太地區最具發展潛力的30家律師事務所、司法部部級文明律師事務所、中華全國律師協會全國優秀律師事務所、Chambers全球頂尖律所、《商法》年度卓越律所等。

律政觀點

過去一年，法律市場漸趨白熱化，在這樣的背景下，上榜律所也積極采取各種措施，以應對人才壓力。首先，在薪酬標準方面，除了簡單迎合漲薪潮外，上榜律所基本都調整了薪資結構并提升了福利待遇，以期吸引、培養、保留優秀的律師人才。

此外，作為一個從天性上就必須對抗浮躁的行業，律所在其他福利、制度、能力上的給付對于培養優秀律師也至關重要，換句話說，才能幫助律所扎扎實實地成為“最佳雇主”。這些因素主要包括：雇主品牌定位、人力資源管理體系、人才培養機制和晉升機制、管理的靈動性與個體差異、內部公平性與外部競爭力、業務發展與成長機會、生活與工作平衡、未來籌劃等方方面面。而在傳統的制度建設維度外，員工也愈發重視律所的知識管理及IT系統，技術在促進律所成為更好雇主方面也發揮著日益重要的作用。

每一家律所都有自己的獨特之處，當然也不可能面面俱到，各方面都符合標準、令人滿意。各位法律人在尋找雇主時，應該首先考慮自己最在意的是什么，并在這個方面擇優選擇。而在律所層面，要想吸引并且留住優秀的法律人才，無論是內資所還是外資所，也要與時俱進，完善人才戰略，以迎合市場和時代的需求。