勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監督下從事勞動的新型用工形式。那么相較于一般的勞動形式，它靠譜嗎?勞動派遣公司有哪些資質方面的要求呢?下面就從三個內容來談一談勞動派遣這件事兒。

勞務派遣公司靠譜嗎?

1、勞務派遣是一項綜合性的人力資源專業服務。

勞務派遣資質（注冊勞務派遣公司有什么資質要求）

勞務派遣單位規范的管理制度、現代化的管理手段、完善的服務體系和管理服務質量控制標準，是做好勞務派遣全過程的基礎條件。

2、勞務派遣單位的資源儲備情況

高質量、高效率的人才招聘和靈活的用工機制，是用工單位選擇勞務派遣用工方式的重要目的。如果這家公司在市、縣、區布局多個人力招聘市場，在各種層面上設置不同的招聘網絡，這個公司實力就強，人才儲備與人才招聘的渠道就多。

如何選擇靠譜的勞務派遣公司？

1、看勞務派遣單位的資質情況及注冊資本金

首先要審核派遣單位的資質，確認確屬依法注冊的具備獨立法人資格的企業。注冊資金不少于200萬，那么這樣的勞力公司誠信度就高。

2、勞務派遣單位的管理服務理念

具備人事、勞動和社保工作經驗，在人事服務外包，人才租賃，人事代理，社保代理等人力資源這一塊有著豐富的代理安排工作經驗。

勞務派遣公司資質要求

《勞動合同法》第五十七條經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

(四)法律、行政法規規定的其他條件。