職工只有達到了國家規定的退休年齡才可以退休，但是有的職工的工作環境和工作強度對于身體健康傷害是比較大的，這樣的條件下可以申請提前退休的，那么在玉溪職工提取提前退休申請法律依據是什么呢?下面小編就給大家具體的介紹一下。

一、玉溪職工提前退休申請法律依據是什么

1.《中華人民共和國社會保險法》

第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金……。

2.《國務院關于頒發〈國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務院關于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》(國發〔1978〕104號)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條：……(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的……。

3.《關于加強提前退休工種審批工作的通知》(勞部發〔1993〕120號)全文。

4.《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)全文。

5.《關于印發〈機關事業單位工作人員基本養老保險經辦規程〉的通知》(人社部發〔2015〕32號)第三十七條：參保人員符合退休條件的，參保單位向社保經辦機構申報辦理退休人員待遇核定……。

二、玉溪職工提前退休申請辦理條件

符合提前退休條件。

三、玉溪職工提前退休申請辦理流程

1.申請人備齊相關資料至省政務服務中心人社廳窗口受理;

2.窗口工作人員接受材料并按要求對材料進行審查、核對，申請材料齊全且符合法定形式，出具《受理通知書》。申請材料不齊全或不符合法定形式，予以退回，并當場一次性告知清楚需要補正的全部內容及標準。不屬于受理范疇或不屬于職權范圍的，不予以受理，并說明理由;

3.窗口工作人員將材料送交承辦人，承辦人提出承辦意見，處長提出審核意見，報分管廳領導審批，作出決定，辦理批文;對不予以許可的說明理由;

4.窗口送達申請人。

職工需要辦理提前退休申請的需要把資料交到相關部門審核，對于提前退休的人員的審查是非常嚴格的，希望以上的內容能夠對大家有所幫助，如果大家還有其他的法律問題，可以到進行咨詢,他們會提供專業的意見供大家參考。