蘇州銀行待遇如何？-知乎
我2013年辭職時(shí)，被扣壓了一萬(wàn)多績(jī)效。當(dāng)時(shí)總行人力資源副經(jīng)理孫輝給我的回復(fù)：已發(fā)的不再追索，未發(fā)的不再發(fā)放。cao，蘇州銀行的季度績(jī)效和營(yíng)銷(xiāo)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)是延遲一個(gè)季度發(fā)放的，也就是說(shuō)只要我離職，百分百被扣壓一個(gè)季度的績(jī)效和獎(jiǎng)金。惹不起惹不起，幸好早早溜了。我就是蘇州分行的。
9年后的今天又被蘇州銀行惡心了一下。現(xiàn)單位讓我轉(zhuǎn)入原蘇州銀行的企業(yè)年金余額，我聯(lián)系蘇州銀行辦理，得到回復(fù)，行齡未滿3年，個(gè)人余額充公統(tǒng)籌，我眼睜睜看著余額從5000多變?yōu)?，莫名其妙。@中國(guó)銀監(jiān)會(huì)江蘇監(jiān)管局
蘇州銀行今天跌0.4%，后市是要加倉(cāng)還是割肉？
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蘇州銀行
今天跌0.4%
，后市是要加倉(cāng)還是割肉？精選
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22:58
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截止02月27日收盤(pán)，蘇州銀行（002966）
收盤(pán)價(jià)7.47元
，收盤(pán)跌0.4%
。今天小跌，很多粉絲后臺(tái)私信我說(shuō)：“坐不住了，后市是要加倉(cāng)還是割肉？”不急不急，下面讓我來(lái)好好給你說(shuō)下蘇州銀行現(xiàn)在值不值得投資。本文重點(diǎn)
城商行行業(yè)或?qū)⒂瓉?lái)主升期，揭露背后投資邏輯
蘇州銀行后市是要加倉(cāng)還是割肉？
一、城商行行業(yè)或?qū)⒂瓉?lái)主升期，揭露背后投資邏輯
要了解蘇州銀行前，得先弄懂城商行行業(yè)的投資邏輯，不然相當(dāng)于跟風(fēng)盲目炒股罷了。
城商行，全稱城市商業(yè)銀行，主要是地方性銀行，比如上海銀行、寧波銀行等，城商行有一百多家，不過(guò)國(guó)內(nèi)上市的只有不到二十家。
城商行的主要功能是
支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、化解地方金融風(fēng)險(xiǎn)
。下面給大家從宏觀和微觀來(lái)分析下城商行板塊的投資邏輯：
★從宏觀來(lái)看：
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展、經(jīng)濟(jì)總量持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，城商行作為銀行業(yè)的重要一員，亦處于不斷發(fā)展當(dāng)中，
整體實(shí)力不斷增強(qiáng)
。面對(duì)銀行業(yè)對(duì)外開(kāi)放進(jìn)一步擴(kuò)大、利率市場(chǎng)化程度加深、金融科技迅猛發(fā)展等趨勢(shì),城商行從“規(guī)模速度發(fā)展”到“質(zhì)量效益發(fā)展”轉(zhuǎn)變，
有望憑借地緣優(yōu)勢(shì)獲得進(jìn)一步發(fā)展
。★從微觀來(lái)看：
近年城商行的行業(yè)分化加劇，
第一梯隊(duì)城商行已經(jīng)躋身大型商業(yè)銀行的隊(duì)伍
，而第三梯隊(duì)的城商行還處在規(guī)模小、發(fā)展粗放、數(shù)量眾多的謀求生存階段，城商行整體呈現(xiàn)出發(fā)展極其不均衡。在此背景下，中小城商行合并重組動(dòng)作不斷，行業(yè)格局或有所改變，
各城商行的創(chuàng)利能力和競(jìng)爭(zhēng)力有望隨著合并重組有所提升
。綜上，受益于經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的需求，城商行的地緣優(yōu)勢(shì)凸顯，加上合并重組帶來(lái)的行業(yè)格局改變，未來(lái)城商行行業(yè)景氣度將持續(xù)走高。
二、蘇州銀行后市是要加倉(cāng)還是割肉？
城商行行業(yè)的投資邏輯我們理清楚后，我們來(lái)看下作為城商行行業(yè)熱門(mén)股——蘇州銀行，后市是要加倉(cāng)還是割肉？
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【聲明】
1、【風(fēng)險(xiǎn)提示】本文內(nèi)容中提到的投資品種不構(gòu)成投資建議，請(qǐng)投資者注意風(fēng)險(xiǎn)，獨(dú)立審慎決策。投資有風(fēng)險(xiǎn)，入市需謹(jǐn)慎。
2、【原創(chuàng)聲明】本文版權(quán)歸微信公眾號(hào)：金證說(shuō)股所有，是該團(tuán)隊(duì)原創(chuàng)，以上言論不代表本公司立場(chǎng)。未經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載。
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「蘇州銀行怎么樣？」-看準(zhǔn)網(wǎng)
晉升機(jī)會(huì)小,關(guān)系戶太多,平臺(tái)受限制行大,升職靠手段如果是關(guān)系戶的話，來(lái)還是不錯(cuò)的。非關(guān)系戶的話，指望升職加薪是很難的，在柜員崗位上一直做下去，混日子也可以，反正學(xué)不到東西，校招夸的天花亂墜，進(jìn)來(lái)就知道不咋滴了。同事關(guān)系也是分不同網(wǎng)點(diǎn)的，我的同事們都很好。離職有脫密期，留滿3個(gè)月，反正會(huì)惡心你一把，非關(guān)系戶建議還是去大行發(fā)展吧。
蘇州銀行面試小記-知乎
作為一個(gè)畢業(yè)論文還沒(méi)有寫(xiě)，小論文也沒(méi)有發(fā)的博士生，不要問(wèn)我為什么應(yīng)聘蘇州銀行。這完全就是一個(gè)偶然性行為。
不過(guò)我還是要推薦一下獵聘網(wǎng)，整個(gè)秋招季真是天天給我推送，而且我資料填的比較完整，給我推送的也都是來(lái)我們學(xué)校進(jìn)行校招的，以及其他非常有實(shí)力的企業(yè)，我看央企和國(guó)企至少占了一半。
蘇州銀行也是推送之一。那天閑得無(wú)聊，點(diǎn)開(kāi)看了一下，說(shuō)是要錄一個(gè)一分鐘的小視頻，作為網(wǎng)申的材料。
其實(shí)不是一個(gè)，是兩個(gè)，每個(gè)都是一分鐘，一分鐘時(shí)間已過(guò)，再錄的東西就傳不上去了。
第一個(gè)1分鐘是自我介紹。第二個(gè)1分鐘是說(shuō)一件你自己克服困難取得成功的具體案例。
然后是網(wǎng)申，其實(shí)頁(yè)面不是很友好，并且非常繁瑣。
因?yàn)樾Ｕ心J(rèn)沒(méi)有工作經(jīng)歷，但是我確實(shí)有，因?yàn)槲冶究飘厴I(yè)就工作了，然后讀研讀博。但是系統(tǒng)中的經(jīng)歷對(duì)接的完整性，不允許我填寫(xiě)工作經(jīng)歷，我就只能在陳述里寫(xiě)了。
反正網(wǎng)申能花去我半個(gè)小時(shí)，將近一個(gè)小時(shí)的時(shí)間。真的是很累心。
網(wǎng)申之后大概一個(gè)禮拜就是筆試。
筆試是機(jī)考，幾個(gè)城市都有考點(diǎn)。南京的考點(diǎn)在江寧，離我學(xué)校是真的遠(yuǎn)。
考試內(nèi)容主要還是行測(cè)。120分鐘，120道題。大概有十道題是蘇州銀行的常識(shí)（公司愿景、公司定位等等），十道題是英文閱讀。主要就是兩個(gè)材料，反復(fù)出題。反復(fù)的意思是，可能第一第二道題是材料一，但是第三第四道題是材料二，然后第五第六道題還是材料一。
一道材料是臉書(shū)的財(cái)務(wù)危機(jī)，另一道材料是礦泉水的營(yíng)銷(xiāo)。
題不難，但是問(wèn)題有兩個(gè)（對(duì)我來(lái)說(shuō)），一個(gè)是英文閱讀題的位置比較靠后，答題的時(shí)候已經(jīng)很累了，真的是不想做。另一個(gè)是機(jī)考，不能用筆標(biāo)記，得用鼠標(biāo)上下拖屏，這對(duì)定位原文和問(wèn)題非常累心。
不過(guò)總的來(lái)說(shuō)，英文題和公司常識(shí)題占比小。
主要還是100到行測(cè)。其中我覺(jué)得比較難一些的就是數(shù)列題，和圖形題的一部分（大概一半吧）。
我個(gè)人覺(jué)得數(shù)列題10道（比率）我也就能確保兩三道的正確率。圖形題我個(gè)人評(píng)估的正確率是50%。
其他邏輯題、閱讀題和選詞填空，我覺(jué)得問(wèn)題都不大。
總體上說(shuō)，題量偏大，非常耗費(fèi)腦力和體力。
我是大概提前4分鐘交卷，因?yàn)榇_實(shí)是累了。
然后大概正好是半個(gè)月（11月3日筆試，11月17日面試），就面試了，據(jù)說(shuō)就一次面試。
我是第一天下午面試的，人很多，12點(diǎn)簽到，我11點(diǎn)40多去的，人山人海，排隊(duì)排了半個(gè)多小時(shí)。我簽完到候場(chǎng)的時(shí)候已經(jīng)12點(diǎn)40多了。12點(diǎn)五十多，考務(wù)就過(guò)來(lái)叫號(hào)、組織排隊(duì)，進(jìn)入考場(chǎng)。（簽到的時(shí)候上交手機(jī)）。
沒(méi)等多久，基本上是一點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始面試，（我是第一組）。
蘇州銀行的面試是男女生分開(kāi)。
我們組是12個(gè)男生。面向四個(gè)考官坐成一個(gè)V字型，六人一組。
主考官做引導(dǎo)工作。整個(gè)面試就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論+半結(jié)構(gòu)化提問(wèn)。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組有三個(gè)大環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)都由主考官主持并且計(jì)時(shí)。
材料是為了促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)應(yīng)該如何進(jìn)行調(diào)整，以促進(jìn)目標(biāo)。
有兩個(gè)方案，每組被指定支持一個(gè)方案。
方案一主要是1.加強(qiáng)信貸管理，強(qiáng)調(diào)第一責(zé)任人。2.開(kāi)發(fā)新的信貸產(chǎn)品。3.主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，上門(mén)服務(wù)。
方案二主要是1.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。2.將目標(biāo)客戶分類。3.利用新技術(shù)手段服務(wù)信貸工作。
第一個(gè)環(huán)節(jié)是個(gè)人陳述一分鐘。超時(shí)會(huì)被主考官叫停。沒(méi)有順序要求。第一個(gè)站起來(lái)陳述的同學(xué)，在后面的半結(jié)構(gòu)化提問(wèn)中被問(wèn)到了為什么第一個(gè)陳述。
我的陳述主要就是三點(diǎn)：
第一，討論目的是哪個(gè)方案更能促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這是討論的初衷和根本目的。不能脫離這個(gè)目的去孤立的討論兩個(gè)方案。
第二，兩個(gè)方案不是完全對(duì)立的，是可以尋求最大公約數(shù)的。但是依然有以誰(shuí)為主的問(wèn)題。
第三，兩個(gè)方案的123點(diǎn)是一一對(duì)應(yīng)的。雖然在順序上并不是一致，即23點(diǎn)的對(duì)應(yīng)關(guān)系是交叉的。
最后，至于如何比較和取舍兩個(gè)方案，我們會(huì)在后面的環(huán)節(jié)呈現(xiàn)給大家。
我們這一大組，能有四五個(gè)同學(xué)超時(shí)被叫停。（將近一半）
第二個(gè)環(huán)節(jié)是小組討論五分鐘，即方案一小組的六個(gè)人自己討論，方案二小組的六個(gè)人自己討論。
五分鐘討論完畢，每個(gè)小組派一位代表作兩分鐘陳述。
第三個(gè)環(huán)節(jié)是十五分鐘的對(duì)抗性辯論，沒(méi)錯(cuò)，材料里要求的原文就是“對(duì)抗性辯論”。主考官明確要求，不允許舉手表決，不允許少數(shù)服從多數(shù)。
這個(gè)環(huán)節(jié)時(shí)間比較長(zhǎng)（還不是最長(zhǎng)的），其實(shí)應(yīng)該注意要有人計(jì)時(shí)（主考官提醒過(guò)時(shí)間，但是我覺(jué)得她的提醒主要是基于辯論的進(jìn)度有點(diǎn)慢，沒(méi)有為最后的陳述形成共識(shí)，所以才提醒），所以應(yīng)該有考生計(jì)時(shí)，并且在最后三到五分鐘的時(shí)候，進(jìn)入到總結(jié)性辯論環(huán)節(jié)。
這個(gè)我們做的不太好，最后的形成共識(shí)大概只有兩分鐘時(shí)間，比較倉(cāng)促。
15分鐘的對(duì)抗性辯論結(jié)束就是大組（12人）選出一個(gè)考生做三分鐘的總結(jié)陳述。其實(shí)按照要求，這個(gè)陳述不必需融合雙方方案的123，總結(jié)出六點(diǎn)都有道理。應(yīng)該是以某方案為主要依據(jù)，以另一方案的某些要素作為有益補(bǔ)充。
就我個(gè)人而言，希望總結(jié)的同學(xué)能把這樣的話說(shuō)出來(lái)，并且陳述理由。否則陳述就變成了重復(fù)閱讀材料的兩個(gè)方案的六個(gè)分論點(diǎn)。只不過(guò)在字面上看起來(lái)是“融合”了。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論結(jié)束后，是半結(jié)構(gòu)化提問(wèn)。首先是主考官提問(wèn)。
我是第一個(gè)被提問(wèn)的。并且是全場(chǎng)被提問(wèn)時(shí)間最長(zhǎng)的。
第一個(gè)問(wèn)題是，你對(duì)自己的性格特征，說(shuō)三個(gè)優(yōu)點(diǎn)和三個(gè)缺點(diǎn)。缺點(diǎn)我就說(shuō)了兩個(gè)，因?yàn)檎f(shuō)的比較多，主考官問(wèn)那第三個(gè)呢。我就說(shuō)，實(shí)事求是，就這兩個(gè)，非要找出第三個(gè)，就不實(shí)事求是了。
第二個(gè)問(wèn)題是從第一個(gè)問(wèn)題來(lái)的。我說(shuō)的性格優(yōu)點(diǎn)里有堅(jiān)持。主考官問(wèn)這是不是從反面說(shuō)就是固執(zhí)呢。我說(shuō)是的，但是依然正面是堅(jiān)持，反面是固執(zhí)，就說(shuō)明了我們要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)判斷。比如我們做teamwork，目的就是為了成功，我明知道我的堅(jiān)持會(huì)導(dǎo)致失敗，如果我還堅(jiān)持，那就是固執(zhí)。但正常來(lái)說(shuō)，誰(shuí)會(huì)固執(zhí)到破壞大家的利益呢。我也不例外。所以我肯定會(huì)妥協(xié)。主要還是看集體目標(biāo)能不能達(dá)到。
第三個(gè)問(wèn)題是讓我評(píng)價(jià)自己的表現(xiàn)。我說(shuō)給自己打88分。并說(shuō)了理由。
第四個(gè)問(wèn)題是繼續(xù)追問(wèn)第三個(gè)問(wèn)題，就是讓我具體說(shuō)說(shuō)自己哪里表現(xiàn)的不好。我就如實(shí)說(shuō)了上述對(duì)抗性辯論中的失誤，我是負(fù)有責(zé)任的。
第五個(gè)問(wèn)題是，別人的一分鐘陳述都是說(shuō)本方的方案，只有你的一分鐘陳述沒(méi)這么說(shuō)，為什么？這是不是違規(guī)。我說(shuō)不是。因?yàn)檎麄€(gè)材料都已經(jīng)明確了是要討論比較兩個(gè)方案，而沒(méi)有要求一分鐘陳述只能陳述本方方案。
第六個(gè)問(wèn)題是，從剛才的一分鐘陳述出發(fā)，我們?cè)O(shè)想一個(gè)情景，就是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)派給你一個(gè)任務(wù)，但是任務(wù)的內(nèi)容并不是很清晰，你怎么辦，會(huì)不會(huì)根據(jù)自己的理解進(jìn)行工作。我說(shuō)，我在學(xué)校是博士生黨支部的書(shū)記，而且我們支部40多人，是學(xué)院第一大黨支部，平時(shí)黨務(wù)工作很多。我的工作就是在上級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在自己的權(quán)責(zé)范圍內(nèi)工作，任何超出我的職務(wù)的權(quán)責(zé)范圍的情況和事項(xiàng)，我的第一動(dòng)作就是匯報(bào)請(qǐng)示。然后根據(jù)上級(jí)黨委指示辦理。所以就我個(gè)人的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)看，不存在我越權(quán)工作的先例。
可能除此之外還問(wèn)了我一兩個(gè)小細(xì)節(jié)問(wèn)題，我記不住了。反正我是第一個(gè)被問(wèn)的，總時(shí)長(zhǎng)超過(guò)10分鐘。
后面主考官大概問(wèn)了四個(gè)考生，其他三個(gè)考官每個(gè)人大概問(wèn)了兩個(gè)考生。
問(wèn)題大概是，你給你的表現(xiàn)打幾分。為什么
你覺(jué)得全組誰(shuí)表現(xiàn)的最好/最差。為什么
你為什么在討論中發(fā)言的次數(shù)最少
你覺(jué)得自己在剛才的討論里/本組里起到什么作用/扮演什么角色？
你覺(jué)得XX號(hào)考生表現(xiàn)怎么樣？為什么？
最后考官又問(wèn)，你們誰(shuí)覺(jué)得剛才的討論和發(fā)言里，表現(xiàn)的次數(shù)不是很多，可以再站起來(lái)，說(shuō)一說(shuō)剛才自己表現(xiàn)的亮點(diǎn)。
結(jié)束。
我出來(lái)的時(shí)候看表已經(jīng)兩點(diǎn)半了。我們這一組面試了一個(gè)半小時(shí)。
百度知道-信息提示
百度知道
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提示信息知道寶貝找不到問(wèn)題了>_<!!
該問(wèn)題可能已經(jīng)失效。
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校招進(jìn)來(lái)一年辭了，崗位理財(cái)經(jīng)理，base上海，客觀說(shuō)說(shuō)老東家吧，比較適合應(yīng)屆生參考，直接去總分行/科技部的除外。長(zhǎng)文警告。開(kāi)篇直接說(shuō)薪酬，浦發(fā)的薪資在銀行中也許不是最高，但至少也是前列梯隊(duì)里的。但是注意這個(gè)僅限在銀行間比較，要和互聯(lián)網(wǎng)、律師什么的比那是自找沒(méi)趣。而且銀行的薪酬特點(diǎn)是每個(gè)月到手不多，但是重點(diǎn)是補(bǔ)貼和年終，另外還包括頂格交的五險(xiǎn)一金。補(bǔ)貼的重頭戲是非本地人上海浦發(fā)有個(gè)租房補(bǔ)貼，租個(gè)老破小區(qū)基本能cover掉租金，算上這個(gè)還是能和互聯(lián)網(wǎng)白菜價(jià)碰一碰的，不過(guò)要求你幾年不能離職，否則都得退回去。第二個(gè)重點(diǎn)是wlb相關(guān)，其實(shí)非科技崗非直接進(jìn)總分行的話，比較看你去哪個(gè)支行（這個(gè)除非有關(guān)系否則不是你能決定的），柜員一般來(lái)說(shuō)每天上九個(gè)半小時(shí)，非特殊情況每周兩休，但是比較偏的支行能早下班，有的地方四點(diǎn)多就能走。零售理財(cái)經(jīng)理，基本和柜員差不多，不過(guò)休息時(shí)會(huì)有各種沒(méi)意義的培訓(xùn)會(huì)占用你的時(shí)間。零售客戶經(jīng)理，有加班情況，而對(duì)公客戶經(jīng)理加班就是常態(tài)了，做好996準(zhǔn)備，不過(guò)其實(shí)也看支行，雖然很少但有的支行確實(shí)比較佛系，運(yùn)氣好也能wlb，不過(guò)佛系的支行年終可能也會(huì)少點(diǎn)。職業(yè)內(nèi)容和發(fā)展，其實(shí)有的東西算是銀行的老毛病了，先說(shuō)管培生，投管培生如果沒(méi)中的話會(huì)給你調(diào)崗到客戶經(jīng)理/理財(cái)經(jīng)理，這個(gè)基本就是去支行開(kāi)始發(fā)展了，而如果中了管培生，也需要去支行發(fā)展幾年，但是最終歸宿基本都還是總分行，而柜員/理財(cái)經(jīng)理/客戶經(jīng)理崗就要做好從支行開(kāi)始打拼的心理準(zhǔn)備了。管培生比較苦，因?yàn)橐话銜?huì)分到對(duì)公客戶經(jīng)理，然后996做好業(yè)務(wù)的同時(shí)也得注重專業(yè)的學(xué)習(xí)，小概率會(huì)分到理財(cái)經(jīng)理，當(dāng)然理財(cái)經(jīng)理也很苦逼。然后是柜員，柜員就沒(méi)什么好說(shuō)的了，網(wǎng)上該吐槽的都吐槽了，想轉(zhuǎn)客戶經(jīng)理看支行領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，一般來(lái)說(shuō)都得做個(gè)兩三年柜員，浦發(fā)柜員不需銷(xiāo)售，沒(méi)有存款任務(wù)，但有的支行可能會(huì)下一些信用卡任務(wù)，指標(biāo)一般不重。理財(cái)經(jīng)理/客戶經(jīng)理，其實(shí)本質(zhì)上就是銀行的銷(xiāo)售，覺(jué)得自己做不來(lái)銷(xiāo)售又沒(méi)資源的的可以掂量掂量了，客戶經(jīng)理還好點(diǎn)有授信啥的做，理財(cái)經(jīng)理基本就是純純的電銷(xiāo)專員兼職大堂經(jīng)理了。當(dāng)然，不管是理財(cái)經(jīng)理還是客戶經(jīng)理只要有資源就是嘎嘎亂殺。至于做到管理層或者轉(zhuǎn)崗中后臺(tái)，沒(méi)關(guān)系基本不可能，不是浦發(fā)的問(wèn)題，而是銀行都這樣。公司氛圍，這個(gè)前幾年基本就是看支行了，我遇到的同事和領(lǐng)導(dǎo)都還算不錯(cuò)，浦發(fā)還有個(gè)內(nèi)部匿名留言板，雖然只有科技部的人知道，但其實(shí)浦發(fā)所有員工都能上的，摸魚(yú)時(shí)看看還挺歡樂(lè)的。至于時(shí)不時(shí)會(huì)搞些務(wù)虛的沒(méi)啥意義東西，感覺(jué)銀行國(guó)企通病之一吧，我是沒(méi)很意外就是了，這點(diǎn)在我這不扣分。說(shuō)實(shí)話，如今的銀行已是夕陽(yáng)行業(yè)，雖說(shuō)銀行不會(huì)隨便裁員很穩(wěn)定，但是也有一萬(wàn)種方法逼你走，包括但不限于邊緣化、降薪砍福利只留你飯錢(qián)、占滿你休息時(shí)間的督導(dǎo)等等，雖說(shuō)做得好基本上不會(huì)對(duì)你用這些手段，但有時(shí)候也會(huì)有時(shí)運(yùn)的問(wèn)題，反正不要覺(jué)得銀行不裁你就能高枕無(wú)憂，該卷還得卷。另外銀行的去能力化問(wèn)題確實(shí)存在的，按部就班做銀行的事情，以現(xiàn)在的人才市場(chǎng)環(huán)境來(lái)說(shuō)，要不了兩年就會(huì)發(fā)現(xiàn)沒(méi)別的地方去了，只能在銀行跳來(lái)跳去，今年就業(yè)環(huán)境不好沒(méi)太多人辭職，但是去年之前基本應(yīng)屆生沒(méi)留下幾個(gè)。辭職的人，除了去當(dāng)基金經(jīng)理/考公考編/讀研以外，還有去做數(shù)據(jù)分析師的，有去干it的，有去自己搞自己的服裝品牌的，我是去自己喜歡的行業(yè)的一家外企當(dāng)軟件工程師去了，標(biāo)準(zhǔn)的彈性965很舒服，干完活早退也沒(méi)人管。總之吧，現(xiàn)在的銀行確實(shí)是個(gè)比上不足比下有余的地方，外加用犧牲未來(lái)發(fā)展的可能性來(lái)?yè)Q取穩(wěn)定性，可以評(píng)估一下自己適不適合做這筆交易吧，我自己是不合適的所以裸辭了。如果實(shí)在不清楚適不適合，我的建議是本科生的話可以先來(lái)體驗(yàn)一下，研究生如果不明白自己是否合適這筆交易的話還去支行崗位（非管培生的理財(cái)經(jīng)理/客戶經(jīng)理）那就真的沒(méi)必要了。
銀行科技崗值不值得去（含各大銀行薪資）-知乎
文章來(lái)源：公眾號(hào)路人zhang
原文鏈接：
聊聊銀行的信息科技崗（含各大銀行薪資）
大家好呀，我是路人zhang，上篇文章聊了聊互聯(lián)網(wǎng)、銀行、研究所應(yīng)該怎么選，每個(gè)人情況不同，所做的選擇也各不相同。
這兩天看了很多銀行信息科技崗的帖子，今天主要聊一聊銀行的信息科技崗，互聯(lián)網(wǎng)大廠工資高，但也不是那么好進(jìn)的，這兩年內(nèi)卷越來(lái)越嚴(yán)重，想進(jìn)大廠也越來(lái)越難。而銀行的信息科技崗
難度則會(huì)小很多
，工資也還說(shuō)的過(guò)去，并且工作相對(duì)穩(wěn)定
，很少會(huì)裁員
，但可能會(huì)對(duì)學(xué)歷有一定要求（相比于互聯(lián)網(wǎng)公司）。下面先來(lái)看幾個(gè)問(wèn)題，看看你是否適合去銀行做程序員。
是否能接受較低的工資，并且漲薪很慢（這是相比于互聯(lián)網(wǎng)，如果和傳統(tǒng)行業(yè)相比，工資還是可以的）
是否能接受較落后的技術(shù)棧，并且技術(shù)上的成長(zhǎng)性較差（因?yàn)殂y行都是穩(wěn)定為主，一般對(duì)技術(shù)要求并沒(méi)有那些高）
是否能接受在職業(yè)晉升上會(huì)有論資排輩的情況存在
是否能接受?chē)?guó)企那種人情世故的氛圍
是否能接受在銀行工作也可能會(huì)加班
是否能接受整天工作重復(fù)性極高，沒(méi)什么難度，技術(shù)不會(huì)提高，并且可能會(huì)整天都很閑
如果上面的銀行信息科技崗的缺點(diǎn)你都能接受，那么銀行科技崗還是挺適合你的。
銀行主要分為
中央銀行
、政策性銀行
（中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、中國(guó)進(jìn)出口銀行）、國(guó)有銀行
（工、農(nóng)、中、建、交、郵儲(chǔ)等）、股份制銀行
（招商、平安、浦發(fā)、渤海銀行等）、城市商業(yè)銀行
（北京銀行、上海銀行等）、農(nóng)村商業(yè)銀行
、外資銀行
（花旗、渣打、匯豐銀行）等下面說(shuō)一說(shuō)銀行信息科技崗的筆試和面試都會(huì)問(wèn)些什么
注意：在說(shuō)筆試和面試之前給大家提個(gè)醒，在投銀行科技崗的簡(jiǎn)歷時(shí)，將一些字多的東西復(fù)制到文檔中，否則每投一個(gè)銀行就重寫(xiě)一遍是非常浪費(fèi)時(shí)間的。
筆試
銀行的筆試內(nèi)容還是比較多的，很多人都是幾個(gè)人一個(gè)做，每個(gè)人做一部分，這樣做下來(lái)都挺累的。
筆試內(nèi)容大多是：行測(cè)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、性格測(cè)試。
行測(cè)：這部分也挺惡心的，主要包括邏輯推理、言語(yǔ)理解、數(shù)字運(yùn)算、邏輯判斷、資料分析等，主要考察邏輯思維能力
英語(yǔ)：題型有閱讀理解、單項(xiàng)選擇、完型填空等等
計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)：主要是計(jì)算機(jī)的一些基礎(chǔ)知識(shí)，c、Java、數(shù)據(jù)庫(kù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、信息安全等等
性格測(cè)試：通常筆試最后是性格測(cè)試
面試
一面，主要是技術(shù)面，會(huì)問(wèn)些計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)知識(shí)，Java、數(shù)據(jù)路、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)等等，以及做過(guò)的一些項(xiàng)目。
二面，有些銀行仍然是半結(jié)構(gòu)化面試（就是和一面一樣，面試官問(wèn)，你回答），有些銀行則是會(huì)進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，可能會(huì)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作、主題辯論等形式，主要考察溝通能力、組織能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
上面說(shuō)的是一些主流銀行，還有一些銀行如招銀網(wǎng)絡(luò)，筆試、面試、工作強(qiáng)度都和互聯(lián)網(wǎng)類似，號(hào)稱技術(shù)體系最強(qiáng)的銀行。
注意：面試銀行信息科技崗還需主要這個(gè)崗位進(jìn)去需不需要輪崗（比如去干柜員），一般銀行的市分行的信息科技崗就有可能需要輪崗，因?yàn)楹?jiǎn)單想想也知道他們沒(méi)什么開(kāi)發(fā)的任務(wù)，像銀行的研發(fā)中心這種事就很少。
薪資
下面簡(jiǎn)單說(shuō)下各大銀行的基本薪資待遇，取的中位數(shù)（大多數(shù)人爆料的薪資），僅供參考哈，未說(shuō)明學(xué)歷，默認(rèn)為
碩士
。國(guó)有銀行
股份制銀行
政策性銀行
外資銀行
銀行的加班情況沒(méi)有列出來(lái)，實(shí)在難以統(tǒng)計(jì)，大多數(shù)是要看部門(mén)的。
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