換公司社保如何銜接（如何進行換公司社保的銜接）

近年來，隨著人們就業觀念的變化和職場競爭的加劇，許多人會選擇更換工作。然而，在變更工作單位后應該如何進行社保銜接呢？本文將以此為話題，分析并解答大眾對于此類問題的疑惑。

一、法律規定

根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條規定：“用人單位與勞動者訂立固定期限勞動合同滿年限仍需使用該勞動者的，可以續訂；續訂后每延長一個固定期限勞動合同，試用期不得超過一個月。”同時，《北京市城鄉居民基本醫療保險條例》第六章也有相關規定。

簡單來說，在新舊公司間更改社保需要注意以下幾點：

1.在辭職前完成手續：在離開原雇主之前要盡可能地把所有未結算部分處理完畢，并取回自己名下所有資料等文件;

2.提供必要材料：參照當地衛生局在這方面所發布的具體政策及流程,按程序向擬加入新單位所在地衛生局提交相應申請資料并辦理相關手續，包括原社保部門簽發的本人個人賬戶及入職證明、申報表等材料;

3.遵守政策規定：注意審慎選擇新單位所在城市，以免舊額度與新額度不一致而導致無法轉移。同時，在操作過程中還需特別留意有關匯繳標準和時間限制的公告。

二、具體流程

1.獲取相關信息:在更換工作單位之前，需要了解自己目前的社保情況，并咨詢對方公司是否提供員工社保；如果是，則可以開始進行銜接程序。

2.向原雇主索取個人賬號卡：

在離開原雇主時要注意領回自己名下所有文件以及找到他們領你的“城鎮居民/職工醫療保險個人帳戶卡”，這些都將成為你今后銜接社會保險要使用的必備材料。

3.填寫《參加基本醫療保險》表格：

去擬加入新單位所在地衛生局辦理相關事項時需要提交此物品供其審核，在該表格上填寫完整正確可有效防止出現漏洞。

4.完善其他材料并遞交至當地衛生局：

除基本醫療保險登記表外，還需要向衛生局申報自己的個人賬戶、身份證明等材料。如果有其他可能涉及社會保險問題的事宜，在銜接過程中要盡量提前處理好。

5.辦理相關手續并享受福利：

對于符合條件的員工，一旦成功加入新單位所在地城鄉居民/職工基本醫療保險，就可以享受到當地政府相應為安置員工而開發或購進專用服務設施時提供的特別優惠和獎勵政策。

三、注意事項

1.不要著急變更社保信息：在決定換新公司之后，應該考慮先進行試用期后再行操作;

2.避免誤解:在實現轉移過程中,需留意各類繳納標準與時間限制公告等具體規定以免出錯；

3.嚴格掌握流程：對于整個銜接過程還是需要按程序逐步推進，不能隨意操縱;

4.仔細檢查材料提交情況：不同單位對銜接材料質量和數量都有很高統一要求，請務必確認自己已經取得了完備全面資料，并能夠順利吸收加入新單位社會保險制度。

進行換公司社保銜接需要關注多項政策規定和法律要求，并按照流程逐步落實。希望本文能夠為大家解決此類問題提供一些參考性信息。