在工作中因工受傷的職工，如果用人單位繳納了工傷保險，職工在工作時間或是工作場所因工受傷，經當地人社部門認定為工傷的，可享受工傷待遇。工傷待遇包括工傷醫療費用，護理費用，伙食費用、傷殘賠償費用等。

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，也稱為傷殘等級的鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。工傷等級鑒定，需要按照工傷保險條例的規定，提交工傷鑒定的相關資料，向當地工傷鑒定部門申請勞動能力的鑒定。

十級傷殘是工傷等級鑒定中最輕的，按照工傷保險條例第三十七條的規定，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，一次性發給本人7個月工資的賠償。這個賠償標準在所有的工傷等級賠償中也是最低的。比如本人的工資為每月5000元，那么所獲得的十級傷殘賠償就是35000元，如果本人的工資是每月1萬元，那么就可以獲得7萬元的賠償。決定賠償金額的高低，還是看本人的工資高低來確定。

十級傷殘一共賠多少（工傷十級傷殘能獲得多少賠償）

單位繳納了工傷保險的，十級傷殘的賠償金是由工傷保險基金來支付，如果用人單位沒有繳納工傷保險的，十級傷殘的賠償金需要由用人單位按照工傷保險規定的標準來支付。如果十級工傷的職工，勞動合同期滿終止勞動合同，或是本人提出解除勞動合同的，工傷保險基金還要支付一次性醫療補助金，用于后續的治療。用人單位要支付一次性傷殘就業補助金，用于解決沒有就業期間的生活費用補償。

一次性醫療補助金和一次性就業補助金，各地的規定不完全統一，按照四川省工傷保險條例的規定，一次性工傷醫療補助金以解除或者終止勞動合同時，上年度全省城鎮全部單位就業人員月平均工資為基數計算，十級傷殘可以享受4個月的一次性醫療補助金。

例如2020年四川省城鎮全部單位就業人員平均工資為74520元，平均每月為6210元，如果是在2021年受工傷康復以后辭職的，可以享受24840元的一次性醫療補助金，由工傷保險基金支付。

一次性傷殘就業補助金以解除或者終止勞動合同時上年度全省月平均工資為基數計算，十級傷殘6個月。按照上面的例子，全省上年度在崗職工月平均工資為6210元，6個月的一次性傷殘就業補助金為37260元。

按照這幾個部分來綜合計算，工傷十級傷殘的職工康復以后，可以享受十級傷殘賠償金為本人工資7個月的賠償，這主要根據本人的工資來確定；勞動合同到期或是自己提出解除勞動合同的，還可以獲得一次性醫療補助金，按照四川的規定，是按照全省城鎮單位就業人員月平均工資的4個月計發，2021年年大概是24840元左右；一次性就業補助金是按照全省上年度職工月平均工資的6個月計發，按照2021年四川的標準可以達到37260元左右。

綜上所述，十級傷殘是工傷傷殘等級鑒定中最輕的傷殘等級，獲得的賠償金也是最低的，只有7個月的本人工資。如果沒有離職繼續在用人單位工作的，沒有其他賠償；如果離職的還可以獲得一次性醫療補助金和一次性就業補助金。