勞動仲裁的案件，律師費要給多少？北京金標律師事務所為您解答。

勞動糾紛有很大一部分案件，案件事實簡單，證據充分，勞動者可以通過簡單的學習自行解決，沒有必要聘請律師，對于事實清楚且不涉及復雜法律問題的勞動仲裁，只要你愿意學習，你就不必聘請律師，但問題是你是否可以自己操作，這因人而異。專業的人干專業的事，有條件的最好是請律師介入，不同律所不同類型案件的收費模式都是不同的，一般本地的案件，簡單的也就6千到1萬不等。

勞動仲裁律師費收費標準（昌平區勞動律師）

1.發生什么樣的勞動爭議，勞動者可以申請勞動仲裁？

（1）因確認勞動關系發生的爭議；

（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

（3）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

（4）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；

（5）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

（6）法律、法規規定的其他勞動爭議。

2.用人單位發生合并或分立，發生勞動爭議后勞動者應當告誰？

用人單位合并或者兼并前發生的勞動爭議，應以合并或者兼并后的用人單位為被申請人。用人單位分立的，其分立前與勞動者發生的爭議，由分立后的實際用人單位為被申請人；用人單位分立成為若干單位后，對承受勞動權利義務的單位不明確的，應以分立后的單位為共同被申請人。

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