2021年即將接近尾聲，今年整體來看，各行各業都比較艱難，離職潮、降薪裁員等一波接一波。

首先是隨著雙減政策的落地，產值上萬億的教培市場在2021年基本上已覆滅，據粗略估計，涉及的相關失業人數可能達至千萬。其次是旅游業、航空業，隨著疫情的反復，旅游業一直比較慘淡，還有航空業，始終處于虧損狀態。

除此之外，還有房地產及中介，在“房住不炒”的政策密集出臺的影響下，各大房企面臨債務危機，二手房成交量顯著下降。還有部分互聯網企業，包括愛奇藝、快手等，也紛紛傳出裁員的消息。另外，隨著我國經濟下行壓力增大，普通人收入跟著下降，大家都要縮衣節食過日子，再加上市場飽和，使得保險業前景慘淡，據稱僅半年，保險業就離職百萬人！

可見，未來想要有一份安穩的工作，真的是越來越難了。于是很多人開始擔心，難道第七次裁員潮要來了嗎？如果失業了，我該如何走出困境？

其實，不只是今年，自改革開放以來，我國總共經歷了7次大裁員潮。而每一次大裁員潮的出現，在讓一部分人失業的同時，也同時蘊含著新的機遇。

第一次裁員潮，是上世紀90年代的國企工人裁員潮。那時很多國企開始裁員，于是，很多下崗工人開始下海經商，成為了我國第一批抓住時代紅利的企業家。

第二次裁員潮，是2008年，那一年我國受美國金融危機的影響，進出口外貿行業生意慘淡，很多加工廠受到影響，開始裁員。但同時，以馬云為首的電商興起了。

第三次裁員潮是在2012年。2012年上半年，全國有2082家團購網站關停。但伴隨著團購網站的洗牌，很多實體企業開始向互聯網行業進軍。

第四次裁員潮是2016年O2O行業的大裁員潮。2016年O2O迎來寒冬，大批創業項目死亡。但也有很多人開始進入直播行業，成為第一批吃螃蟹的人。

第五次大裁員潮是2019年的互聯網行業大裁員潮。那個時候互聯網大廠紛紛開始裁員，但自媒體又興起了，很多人靠公眾號、今日頭條等自媒體成為百萬粉絲大咖，賺到了第一桶金。

第六次裁員潮，也就是2020年的裁員潮。因全球疫情影響，很多生產一線的工人，或者一些跟外貿相關的崗位，不得不面臨失業的窘境。然而在這種情況下，反而加速了知識自媒體、直播帶貨的高速發展，抖音、快手成為大家賺錢的新平臺。

所以你看，每次危機的發生也是轉機的開始，每次裁員并不是為了打壓、限制某種行業的發展，而是為了未來更多更加精細和規范化的行業出現，這樣就有許多人又重新回到工作崗位上了。所以，裁員不可怕，對我們個人來說，只要緊跟國家局勢，選擇對的行業去奮斗，就能創造出新的就業機會。

實干興邦、大國工匠！近兩年，以數字技術為驅動力的生產方式蓬勃發展，深刻改變著經濟形態和人們的生活方式，數字經濟新技術、新產業、新模式、新業態不斷出現，加速和拓展了經濟社會發展的新邊界。而鼓勵產業互聯網的發展，推行數字化、網絡化、智能化制造，已成為我國重點發展的領域。

為推動制造業加速向數字化、網絡化、智能化發展，為制造業轉型升級賦能，2021年12月15日，國家明確表示加大對制造業支持的政策舉措，促進實體經濟穩定發展。

我們發現，以數字經濟為助力和賦能的高端制造業、高新科技業，將會成為帶動經濟可持續發展、增強我國全球競爭力的新行業。

當然，這些行業想要發展，離不開高素質技能人才，像掌握人工智能、大數據、5G、新能源等技術的專業人才，在接下來都會成為各大企業爭搶一空的對象，前途不可限量。據數據分析：到2025年，智能制造領域人才需求將達到900萬人，人才缺口達到450萬人。

所以我們接下來要做的就是，順應時代發展趨勢，在這些新興行業上去深耕探索，不斷學習與之相關的技術，以萬全的準備迎接未來的挑戰，這樣即使出現下一次裁員，對我們來說也無所畏懼。

責編：孟小七

排版：孟小七

圖片來源：網絡