在上班期間，難免會(huì)碰到一些因工作而導(dǎo)致的事故傷害。許多朋友對(duì)工傷認(rèn)定的流程、工傷認(rèn)定需要哪些材料不是很清楚。下面整理了一下材料大家可以收藏使用：

在發(fā)生工傷事故之后，如果用人單位愿意去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，當(dāng)然是最好的，你只需要配合用人單位提供相應(yīng)的材料就可以了，如果用人單位不愿意去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的情況下，為了保障自己可以依法享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，只能你自己或者委托自己的近親屬去申請(qǐng)工傷認(rèn)定了，申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提交一下資料：

一、填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

工傷認(rèn)定申請(qǐng)（如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定）

二、準(zhǔn)備勞動(dòng)合同的復(fù)印件，如果沒(méi)有的話就需要準(zhǔn)備能夠證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的其他材料；

三、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明；

四、身份證復(fù)印件；

五、工傷事故的說(shuō)明書等；

準(zhǔn)備以上材料以后便可以前往向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

注意一點(diǎn)的是：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

今天關(guān)于工傷的小知識(shí)就分享到這里了，希望對(duì)大家有幫助！